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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】営業(アプリ・システム開発領域)◆提案から受注まで裁量を持って顧客と向き合える◆フレックス
■業務概要:
アプリ・システム開発を検討しているクライアントに対し、課題や要望のヒアリングから提案、見積作成、ご説明までを一貫してお任せします。
リードはアイミツ・Web幹事などのマッチングプラットフォームや、営業支援を行う外部パートナー経由で獲得しているため、このポジションではテレアポなどの新規開拓ではなく、獲得したリードへの提案・受注に向けた営業活動が中心です。プラットフォーム上での案件確認や顧客対応なども担当いただきます。
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、「何を実現したいのか」「どんな課題を解決したいのか」を整理し、最適なソリューションを考えていきます。技術的な検討が必要な場面では、開発メンバーと連携し、それぞれの専門性を活かしながら提案を組み立てます。これまでのアプリ・システム領域での営業経験を活かし、提案から受注まで裁量を持って顧客と向き合っていただけるポジションです。
■業務内容:
・商談対応:マッチングサービスから届いたリードに対し、初回ヒアリングの日程調整から商談対応まで担当(オンライン・対面)
・要件ヒアリング:顧客の課題整理・背景把握・ゴール設定を行う初回ヒアリング。表面的なニーズを深掘りし、本質的な課題を引き出す
・提案書作成/概算見積作成:ヒアリング内容をもとに提案書(構成設計含む)と概算見積書を作成。
※提案書は案件に応じ、制作メンバーなどと連携しながら作成
・クロージング対応:顧客の意思決定を後押しし、受注に向けたクロージングを担当
・既存顧客への深耕提案:受注後も継続的に顧客との関係を築き、新たな課題やニーズをキャッチ。追加提案や新たな案件の創出
・社内制作チームとの要件すり合わせ:PM /ディレクター・デザイナー・エンジニアなどと、案件の要件や提案内容をすり合わせる
■魅力:
・顧客へのヒアリングから提案、受注まで一貫して担当できます。決められた商材を売るのではなく、顧客が実現したいことや抱えている課題に合わせて、アプリ・システム開発の提案を組み立てていく営業です。
・ヒアリングや提案の段階から、必要に応じてPM・エンジニアなどの開発メンバーと連携。技術的な検討は開発メンバーの知見を取り入れながら進められるため、営業だけで完結するのではなく、各自の専門性を活かして提案をつくることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6か月となり、条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅:江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 有楽町線 江戸川橋駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,262円~376,639円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:108,405円~151,695円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限25,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助(都度相談) <その他補足> ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・リファラル採用(インセンティブ支給) ・提携カフェ社割あり ・ノートPC支給(MacBook Pro想定) ・モニター支給(オフィス設備) ・高級オフィスチェア(オフィス設備)オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン(オフィス設備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇・年次有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリ・システム・WEB領域における法人営業のご経験3年以上 ・顧客へのヒアリングから提案、見積作成、クロージングまで一連の営業経験 ・提案資料の作成経験 ■歓迎条件: ・コンペでの提案・プレゼンテーション経験 ・顧客課題に応じた企画・提案資料の作成経験 ・既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセルなどの追加提案経験 ・外部パートナーと連携しながら案件を推進した経験 ・AIを利用したサービス、運用提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | crage株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0801 東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F |
| 事業内容 | 【当社について】 crage株式会社は、「事業を、提案し、つくり、動かし続ける」を掲げ、Business × Technology × Creativeを強みに事業づくりに取り組むクリエイティブカンパニーです。 大手企業のプロジェクトや新規サービスの立ち上げにおいて、決められたものをつくるだけでなく、企画・提案からデザイン、開発、運用・改善まで一貫して支援。使う人にとって心地よく、事業成果につながるものづくりを大切にしています。 自社でも飲食・店舗・ECなどのリアル事業を展開し、そこで得た経験をIT・Creativeにも還元。AI・IT・REALを横断し、事業が実際に動くところまで関わります。社内には多様な企業で経験を積んだメンバーや、各領域に強みを持つメンバーが在籍。職種の専門性を深めながら、領域を越えて挑戦でき、顧客や事業の課題に近い場所で、自分の仕事が成果につながるところまで経験できる環境です。 自ら考え、提案し、仕事の幅を広げていけることもcrageで働く面白さです。目指すのは、国内No.1の「事業を前に進め続けるクリエイティブカンパニー」。それぞれの強みを持ち寄り、これからのcrageを一緒につくる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crage.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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