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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【神田】法人営業/建物の「基礎・床」工事の提案/土日祝休み~業界優位性の高い商材です/ニーズ多数~
◇残業時間抑制のための営業増員!
◇建物を支える「基礎」、人の歩く「床」を作る工事を受注する営業!
■業務概要:
建物の[基礎]および[床下]を作る工事の法人提案営業をお任せします。
<業務の流れ>
[ニーズ探し] 一人あたり50社程を管理顧客として担当し、工事ニーズを伺いながら定期的な接点をとり情報を集めます
[ヒアリング] 引き合いの出た顧客に対し、ニーズのヒアリングを行い社内に持ち帰ります
[提案] ヒアリング内容を基に設計部署、施工部署との調整の上、見積書を作成し提出します
[受注] 無事受注に至ったら、施工開始。定期的な接点で現場の状況を確認しながら顧客フォローを続けます
<業務の特徴>
・新規飛び込みではなく、事前の工事情報等を基に営業活動を行っていただきます
・大手ゼネコンがお客様となります。購買部門や資材調達部が商談先です
・常に10~20の現場を同時にフォローしながらの営業となります(現場に行くことはあまりありません)
・受注金額、利益額の両軸で年間目標を達成することを目指して日々営業を行っていただきます
■採用背景:
現存の営業組織においての課題は、一人当たりの管理顧客が多いことにより、残業時間の増加・顧客提供価値が満足に提供しきれていないところにあります。
人員を増加することで、適正な顧客配置とより働きやすい環境を整えていきたいと考えています。
■取扱い商品について:
代表的な商材<エコウェルメッシュ・トラストデッキ>について
エコウェルメッシュ(鋼製型枠):ラス型枠(鉄製型枠)の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。
デッキプレート(金属床版):RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。
いずれも優位性のある商材のため価格交渉が起きにくく、適切な提案が可能です。エコウェルメッシュは他のラス型枠と違い現場での加工が不要なため、工期を短縮できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。その他条件は本採用時と同様です。 ・月給:254,100円~387,400円 ・基本給:204,800円~320,800円 ・固定残業代(20h):32,300円~49,600円(超過分は別途支給) ・その他手当:17,000円~17,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町1丁目12-6 マルコビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 480万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,800円~320,800円 その他固定手当/月:32,000円 固定残業手当/月:69,000円~103,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,800円~456,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(別途決算賞与あり) ※業界経験等により別途調整手当支給 ※上記予定年収は決算賞与(前年度実績平均)を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■職種別研修 <その他補足> ■各種手当:職務・役職・運転 ■リゾートホテル法人会員 ■社員旅行(全額会社負担) ■野球観戦年間シート ■健康診断 ■飲食代補助制度あり(社員間のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(年5回出勤)・日曜・祝日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(1時間ごと取得可能)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(誕生日、慶弔、結婚、出産)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・建築土木業界経験 ■必須資格: ・普通自動車運転免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クギン |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0963 愛知県春日井市春日井町字黒鉾9-14 朝日生命矢場町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: エコウェルメッシュ(鋼製型枠)製造販売・設計施工、鉄筋ユニット・サンドウィッチ工法(鋼製型枠)製造販売・設計施工、デッキプレート(金属床版)・スタッド設計施工、トラストデッキ販売施工代理店、一般型枠施工、リフォーム ■同社の特徴: (1)企業理念は「クギンは会社と従業員、その家族の繁栄発展を追求すると同時に従業員の人間成長も探究する。そして社会の発展に貢献をすること」です。常にこの理念を会社存続の意義と捉え、取り巻く環境に合わせた商品を開発し、事業成長を目指しています。また、社員理念として「できるからの発想」を心根に置き、創造的集団として、常に可能性を創造しチャレンジし続け、会社とその社員の繁栄発展ために収益を求めています。特に、こだわって実践している事は徹底した社員教育と変革思考の向上を主体とした勉強会です。 (2)業務内容としては、同社独自に開発した鋼製基礎型枠を中心とした、鋼製型枠工事と鋼製床版工事(デッキ工事)の2本柱を中心とした建設専門工事と、鋼製型枠メーカーとしてエコウェルメッシュを全国に製造販売しています。また、顧客(施主・ゼネコン)のニーズに応えるべく、工期短縮・工事費用削減をテーマに、同社独自の商材や工法を日々模索し開発を進めています。 ■エコウェルメッシュの特徴: 従来、基礎型枠等で使用したせき板は、コンクリート硬化後に取り外し焼却処分していたため、森林伐採や二酸化炭素(CO2)の排出などによる環境問題となっています。同社で開発した「エコウェルメッシュ」は、鉄線でフレームを加工し、専用金網を組み合わせた製品で、従来型枠・在来ラス型枠等の工法とは全く違った発想を基に開発されたコンクリート型枠です。コンクリートを流した後もそのまま建物の基礎として使えるため、解体する必要がなく、廃材が出ません。そのため、環境問題に取り組むゼネコン等からの受注も着実に伸びています。さらに、同社専用展開システムで各部材の拾い出しを行い、工場生産をするため、現場で組み立てるだけの形で納品することができ、短期間での施工が実現、ローコスト化となります。現在、建設業の人手不足が深刻な問題として浮上しているなか、専門技術を必要としない「エコウェルメッシュ」は、これからの基礎型枠における標準施工方法として評価を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kugin.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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