| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材 |
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| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する ・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国や地方自治体、および電力ガスなどの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。 同社では、これらの動きに対応すべく、グループ内（グローバル含む）へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供していただきます。 【具体的な業務】 ・企業におけるセキュリティ戦略 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・個人情報保護やプライバシーに関わる業務に携わった経験 ・セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）の経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクでの経験 ・基本情報技術者試験等の基礎的ＩＴ資格 【歓迎要件】 ■プ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案していただきます。 ■経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーをどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援していただきます。 ■日立グループ企業におけるIT戦略策定や |
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| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■SI企業やコンサルティング会社においてサービスやソリューション企画、開発経験（ニーズ分析、アーキテクチャ設計等） ■事業会社での企画立案業務や改革プロジェクト推進（組織改革/業務改革等） ■事業会社でのIT戦略企画立案、ITマ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製薬企業、メディカル機器、医薬卸、ウェルビーイングなど、産業全体の変革が期待されるヘルスケア業界において社会の変革に向け支援いただきます。 ＜業務概要＞ ・ビジョン策定、戦略策定～業務変革（業務の再構築、新規事業の立上など）まで一貫した支援を行います。 ・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともに、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■製薬、医薬卸、医療機器、ヘルスケア、医療法人といったヘルスケア業界で、何かしらの企画職か研究職のご経験 ■ITベンダー/SIer/コンサル業界でヘルスケア業界向けプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界での企画立案業務や改革プ... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。 クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジー |
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| 応募資格 | ※コンサル未経験の方が多くご活躍されております※ 【必須要件】 ■社会人経験3年以上であること ■PCスキル（MS PowerPoint, Excel, Word）、ドキュメンテーションスキルを有すること 【求める人物像】 ■チャレンジ精神があり、組織および個人として高... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。 【コンサルティング領域】 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁とい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のような業務経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンルティング経験 ■SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験 ■事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタントとして、ご活躍いただきます。 【具体的には】 ■サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせること |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験２年以上 ■基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ■順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ■顧客視点でのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■ESG、SDGs、CSRをはじめとしたサステナビリテ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の重要顧客であるエネルギー業界（主に電気・ガス）の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献していただきます。 デジタル技術のノウハウに加え、これまでエネルギー業界を中心に様々なプロジェクトで経験し、蓄積した事業変革の経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■エネルギー事業者（電力/ガス）での業務経験もしくはエネルギー事業に関連する業務経験 ■ SIerなどで、大手企業向けのシステム開発における上流工程（システム化企画、要件定義）等のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの業務... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～デジタルを活用した事業変革を通じて、お客様企業が新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業にシフトできるよう支援します。また、業界リーダー企業とのエコシステムのデザイン、オーケストレーションを通じて、社会課題・顧客価値起点での産業変革に寄与します～ ・事業×デジタルによって新規事業創成、既存事業のビジネスモデル変革を推進・実行に向けたエコシステム構築まで一 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタルテクノロジー、事業変革・エコシステム組成への学習意欲、関心があること 【歓迎要件】 ■事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等） ■ITベンダー等でサービスやソリューション企画業務 ■コンサル会... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 働き方のデジタル改革を中心に、エンタープライズ・トランスフォーメーションとしてお客様の組織変革・ワークスタイル変革を牽引して頂きます。 【職務内容】 ・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をお客様と共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ・テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 （文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等） ・サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。 【コンサルティング領域】 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁とい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】社会人経験2年以上下記のような業務経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンルティング経験 ■事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職のご経験 ※業務改善などのプロジ... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「戦略的提携・M&A 企画・実行支援」の新規サービス立ち上げにあたり、その拡大推進を担って頂きます。FAやM&A仲介会社とは異なり、戦略的提携やM&Aの主体者である企業の立場で、その企画と実行を支援します。 【具体的には】 本組織は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、2020年4月、10数名と少数精鋭で発足しました。社会インフラ×IT領域を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社や金融機関等での事業出資、合弁会社設立、事業買収/売却の実務経験（DD、条件交渉 等） ■企業間提携・M&A・パートナリングの戦略・企画立案／推進の経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■ＭＢA、会計士／ＣＰＡ、中小企... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細（マネージャー以上）】 プロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築 ■経営課題の分析と経営施策について提言 ■収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討 ■プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ■事業戦略コンサルティング部としての組織活動 （ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・戦略／業務／ＩＴ関連のコンサルティング経験 ・経営／事業企画、ビジネス企画業務経験 ・ＩｏＴ／ＡＩを活用した新製品／サービス開発経験や大手企業への営業経験 ・ＩｏＴ／ＡＩ等の先端テクノロジーに関連したシステム構築、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SCM/ECMコンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT／デジタルの両面での革新を支援していただきます。 ＜クライアント・プロジェクトの特性＞ ・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食 |
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| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム、システムベンダ―においてSCM改革、ECM改革に携わった経験をお持ちの方 ■事業会社にて、主に下記に関する業務の実務経験 ・生産/SCM部門（生産管理、需給管理、など） ・物流部門（物流企画・管理、物流センタ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 紹介文 | ■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。 【特徴・強み】日立グループが１００年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。 【働き方改革について】ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月31時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7908百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
