【株式会社日立コンサルティング】【日立Ｇ】人事労務担当＜人事制度企画・労務管理・働き方改革など＞充実の福利厚生◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【日立Ｇ】人事労務担当＜人事制度企画・労務管理・働き方改革など＞充実の福利厚生◆リモート可


■ポジション概要：
日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。
このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の推進役を担う人事担当者を募集します。

■業務概要：
人事・労務業務全般をスコープとし、経営・事業アジェンダの解決に向けた人事・労務諸施策の立案と推進、エンゲージメントや生産性向上を支える人事・労務機能・諸制度の適正化・効率化・高度化等の推進、これらを実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題解決、フォローアップをご担当いただきます。

■業務内容詳細：
ご経験・適性に応じ、下記業務に従事いただくことを想定しています。
・人事評価に関するデータ管理および賃金改定プロセスの実行管理
・退職金、企業年金プロセスの運用管理
・就業規則や勤怠管理などの労務プロセスの実行／運用管理
・給与計算プロセスの改善検討および実行／運用管理
・労働安全衛生プロセスの実行／運用管理
・福利厚生施策の設計および規則の管理等

■本ポジションの魅力：
◎経営層と距離が近く、経営の意思決定に寄与できます。
◎各種人事制度の企画・推進を経験できます。
◎仕事の成果や貢献が社員・職場をとおしてダイレクトに実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】