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【都築電気株式会社】【大阪/中之島】通信インフラの施工管理・PM◆官公庁・大手企業向け◆週2~3日在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

都築電気株式会社 求人更新日:2026年1月30日 求人ID:39468352
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪/中之島】通信インフラの施工管理・PM◆官公庁・大手企業向け◆週2~3日在宅可


◎プライム上場・従業員数1000名超の老舗独立系SIer
◎富士通のトップパートナーとして長年取引、経営基盤安定
◎週2~3日在宅勤務可能/土日祝休み/フレックス/所定労働7h

■業務内容:
関西圏を基本とした大手企業様や官公庁に向けて音声システムや通信ネットワークの設計・構築を組織として担当いただきます。
ご経験に応じて、下記いずれかをご担当いただく予定です。
▼現場代理人
・工事計画の立案
・施工方法の確認
・工事品質の管理
▼プロジェクトマネージャー
上記に加え
・工事の技術的管理(品質・工程・安全)
・下請け会社の技術的指導
・施工体制台帳などの法定書類の管理

■入社後の業務/キャリアパス:
設計書作成や構築作業のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。

■担当商材:
・インフラ(音声プロダクト、ネットワーク、セキュリティ)
・サービスビジネス(クラウド、運用サービス、IT運用など)


■キャリアパス:
技術担当者としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム(複数メンバー)でお客様を担当し、その後は管理職(課長、部長)へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

■働く環境:
所定労働7時間という働きやすい環境のもと、平均残業も月25時間ほどと安定就業可能な環境となっております。また、週2~3日のリモートワークとフレックスタイム制も取り入れており、同業界と比較しても働きやすい環境となっております。

■やりがい、魅力:
当社は創業90年以上の長い歴史の中で培ってきた信頼と実績、顧客の「困った」に答えられる小回りの利くフットワークの軽さや、高品質な技術力と提案力により、お客様より安定してプロジェクトをいただいております。
メーカーに縛られない通信×クラウドの総合力で幅広い案件に挑戦可能となっており、安定した環境で最新技術に触れながら成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
原則正社員

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル 11F
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~480,000円

<月給>
300,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域や家族構成による規定あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

<その他補足>
■出張手当、単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■退職年金
■持株会制度
■住宅・教育・多目的貸付金制度
■財形貯蓄
■育児支援制度
■育児・介護休業制度
■保養施設 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・音声系プロダクト、LAN施工の設計構築および施工管理のご経験
・現地での現場代理人経験

■歓迎条件:
・施工管理技士、同技士補(電気通信・電気)
・電気通信主任技術者(伝送交換・線路)
・電気主任技術者(第三種)
・工事担任者(総合通信・第一級)
・電気工事士(第一種・第二種)
・実務経験による監理技術者・主任技術者の資格保有
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 都築電気株式会社
所在地 〒105-8665
東京都港区新橋6-19-15
東京美術倶楽部ビル
事業内容 ■事業内容:
ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守
代表者 -
URL https://www.tsuzuki.co.jp/
設立 年1941年3月
資本金 9,812百万円
売上 98,263百万円
従業員数 1,151名
平均年齢 43.2歳
主要取引先 -
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