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正社員
建物の内装工事がスムーズに進むよう、現場を支える仕事です。
スケジュール調整や書類作成、品質・安全のチェックが中心で、工事作業やデザインを行うのではなく、全体を見ながら調整を行うポジションです。
＼手厚い研修制度／
【１】基礎からスタート
17日間の研修にて、業界の基礎を学びます。ビジネスマナー研修もあるので、社会人未経験の方も安心です。
【２】「CAD」を習得
提携スクールにて「CAD」研修を受講することが可能。費用はもちろん会社負担。希望次第では、「3DCAD」のスキルも習得できます。
【３】アシスタントとして実務デビュー！
基礎が身についたら、配属先にてアシスタント業務からスタート。OJTでの研修期間は1～2年。先輩のサポートを受けながら業務に慣れていきます。
◎ゆくゆくはCADを用いた図面の作成・修正にも挑戦できます！
＼具体的には／
・スケジュールの管理
・写真や書類などのファイリング
・進行中のプロジェクトの写真撮影
・工事手順の確認・材料のチェック
・集計表などの社内向け書類の作成
・CADソフトを使った図面の確認、修正 など
※できることから段階的にお任せしていきます◎
※作業員が行う仕事ではありません。
【＼直近1年間の定着率は95％以上！／】
年間休日122日・残業月平均17時間と、無理のない働き方ができる環境づくりに注力している同社。
土日祝休みに加え、年末年始やGW、夏季休暇などの長期休暇もしっかり確保されており、有休も1日・半日・1時間単位で柔軟に取得可能。
さらに有休申請は原則100％承認されているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける体制が整っています。
また、家具家電付きの社宅（自己負担実質0円）や各種休暇制度、育児・介護への配慮制度など福利厚生も充実しており、生活面まで手厚くサポートされています。
こうした働きやすい制度と継続的なサポート体制があるからこそ、安心してキャリアを築ける環境が実現しており、長く活躍する社員が多い点も同社の大きな特長です。
【＼大手グループならではの安定した案件基盤！／】
大手ゼネコンとの取引実績が豊富なグループ企業だからこそ、安定した案件数を確保している点も大きな特長です。
プロジェクトの選択肢が幅広く、「自宅から通える範囲で働きたい」「残業が少ない案件がいい」といった希望にも柔軟に対応可能。
ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境が整っています。
また、U・Iターン支援制度も用意されており、引っ越し費用は会社が負担（規定あり）。
勤務地についても希望を最大限考慮して決定されるため、新しい環境でのスタートを検討している方も安心してチャレンジできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
一人ひとりの希望や適性に合わせて、専門分野へのキャリアチェンジも目指せる環境です。
基礎から学べる社内研修とOJTを通じてモノづくりの知識を段階的に身につけ、経験を重ねた後は設計業務など、より専門性の高いポジションへのステップアップも可能。
また、国家資格の取得支援制度やキャリアアップ制度も整っており、スキル習得から将来のキャリア形成まで継続的にサポート。
長期的な視点で専門性を高めながら、着実にキャリアを築いていける体制が整っています。
【入社後の成長サポート】
入社後は、17日間の基礎研修からスタートし、建設業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学べる環境が整っています。
その後はOJTを通じて実務に少しずつ慣れていくため、未経験の方でも無理なくステップアップが可能です。
また、提携スクールでのCAD研修など、専門スキルを基礎から習得できる教育制度も充実。
受講費用は会社負担となるため、安心してスキル習得に集中できます。
さらに、資格取得支援制度や定期的なスキルアップ支援も用意されており、長期的なキャリア形成を見据えて成長できる体制が整っています。
ポイント1＼“街に残る仕事”を、未経験から。／ 施工管理アシスタントとして、空間づくりの第一歩を。
多くの人が訪れる商業施設をはじめ、さまざまな空間づくりの現場を支えるポジション。
自分が関わった建物を街で見かけたときに、「この仕事に携わった」と実感できるのは、大きな魅力です。
◆スケールの大きな案件に関われる
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大手ゼネコンとの取引も多く、商業施設やスタジアムなど、大型プロジェクトに携わるチャンスも豊富。
アシスタントとしてプロジェクト全体を支えながら、完成までの過程に関われます。
◆基礎研修＋サポートで未経験でも安心
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入社後は約1ヶ月の研修からスタートし、図面の見方やCADの基礎をイチから習得可能。
これまで1000人以上の未経験者を育成してきた実績があり、段階的にスキルを身につけられます。
◆伴走型フォローで長く働ける
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入社後1～2週間は体調面や不安のヒアリングを実施し、その後も定期的なアンケートやフォローを通じて継続的にサポート。
未経験入社の経験を持つスタッフが常駐しており、実体験に基づいたアドバイスを受けながら成長できます。
未経験からでも腰を据えてキャリアを築き、“空間づくりに関わるプロ”へと成長していける環境です。
ポイント2自分が関わった建物を街で見かけると、思わず嬉しくなります。
前職は飲食店でアルバイトをしていましたが、将来の安定を考えて正社員として働ける環境を探して当社に入社しました。
現在は、商業施設や話題の建物など、多くの人が利用するプロジェクトに関わっています。
完成した建物をテレビや街中で目にすることもあり、「この現場に携わっていたんだ」と実感できる瞬間は大きなやりがいです。
家族や友人に仕事内容を話すと驚かれることも多く、自分の仕事に誇りを持てるようになりました。
ポイント3知識ゼロからでも、安心して成長できました。
前職は営業職で、建設に関する知識や資格はまったくない状態からのスタートでした。
最初は不安もありましたが、基礎研修やOJTで業界の知識を一つずつ学べる環境が整っており、無理なく仕事に慣れていくことができました。
分からないこともすぐに相談できる体制があり、未経験でも安心して挑戦できたと感じています。
資格取得支援やスキルアップの機会も豊富で、将来を見据えて長く働きながら成長していける点にも魅力を感じています。
ポイント4取材担当者より
同社の直近1年の定着率は95％以上。高い定着率の背景には、無理のない働き方と制度の充実があると感じました。年間休日は122日で、残業も月平均17時間と働きやすい環境が整っており、通常の休暇に加えてシーズンごとの長期休暇やウェディング休暇も取得しやすいそうです。5日以上の連休も取りやすく、有休申請も原則100％承認されているとのことで、しっかり休みながら働ける点は大きな安心材料だといえるでしょう。
また、研修や提携スクールの講座を無料で受講できる教育体制に加え、実質無料で利用できる社宅制度など、20種類以上の福利厚生が整っている点も印象的でした。育休の取得実績も高く、昨年は取得率100％。男性社員の取得実績もあるなど、性別を問わず長く働き続けやすい環境が築かれています。
こうした制度や職場環境がしっかり整っているからこそ、安心して長く働き続けられる環境が築かれているのだと感じました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間は2ヶ月間です。 期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 ※入社後、1ヶ月間の社内研修があります。 その後、配属先にてOJT研修を実施します。 ※社内研修期間中の待遇に変更はありません。 ※社内研修中の給与は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※9：00～18：00の職場もあり ◎残業が発生しない案件もあり、無理のない働き方が可能です。 ◎「収入を重視したい」「残業の少ない案件がいい」など、一人ひとりの希望に沿った働き方を考慮します。 ◎7年連続で残業時間の削減に取り組んでおり、建築業界の“ハードな働き方”というイメージを覆す環境づくりを進めています。 【残業について】 残業少なめ！（月平均残業時間は17時間） 7年連続で残業時間の削減を実現中です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし 47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ◇本人の希望を伴わない転居はなく、転勤もありません。 ◇勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。 ◇プロジェクトにより、テレワーク・リモートワークも可能です。 ◇U・Iターン歓迎！ 引越費用は会社が負担します。 ◇各職場の近くに自己負担実質0円の社宅を完備！（※社内規定あり） ▼各支店およびプロジェクト先～ 北海道 東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨） 関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） 東海（愛知、静岡、三重、岐阜） 中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛） 九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） 沖縄 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各プロジェクト先によって異なります。 ◆基本は職場への直行直帰！配属先によってはマイカー通勤も可能です。 ◆在宅勤務・フルリモート案件も一部あり ＜本社所在地＞ 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ▼支店の詳しい所在地は、当社HP（下記URL）の【拠点一覧】をご覧ください。 http://www.technopro-construction.com/company/office |
| 給与 | ＼1年目の想定年収318万円～354万円／ 下記(1)～(3)のいずれかを、ご希望や適性を考慮したうえで決定します。 (1)月給20万5,000円＋賞与年2回（計4ヶ月分） (2)月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） (3)月給29万5,675円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円＋固定残業手当15時間分／3万675円を含む※超過分は別途支給） ▼(3)の場合の入社時研修中の給与 月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※試用期間は2ヶ月間です。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 【実際の給与例】 ▼年収例 350万円（25歳／入社1年） 473万円（35歳／入社3年） 652万円（39歳／入社8年） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■永年勤務表彰 ■退職金制度（DC：企業型確定拠出年金制度） ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度（利用料金半額） ■友人紹介制度 ■資格取得支援制度（通信教育、講習・研修、特別教育） ■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり） ■社員寮 ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■提携スクール受講費用負担（CAD、PCなど） ┗BIMなどの最先端スキルを学習可能。 ┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、ストレスチェック ■人間ドック費用補助 ■メンタルヘルスなどの相談窓口 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■財形貯蓄制度 ■提携金融機関による住宅ローン金利優遇 ■ベネフィット・ステーション ■定年再雇用制度 ■事務所内禁煙 ■労働組合（ユニオンショップ協定）あり ■グループ会社運営のWinスクール利用可 ■交通費全額支給 【産休・育休取得状況】 ◎産前・産後休暇 └取得復帰実績あり！女性管理職活躍中◎ ◎育児休暇 └男性の取得実績増加中！女性の取得率は100%／復帰実績あり！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └1日、半日、1時間単位で取得OK※取得率81.6%／平均取得日数12日 ■産前・産後休暇 └取得復帰実績あり ■育児休暇 └男女ともに取得実績あり／女性取得率100% ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■育児・介護に伴う勤務時間配慮措置 └所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮 ■生理休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、会社指定休暇、災害時休暇、引越休暇等） ■入社時特別休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日） ◎10日以上の連休取得実績あり。有休申請は100%承認！ |
募集背景
有名スポットや大型商業施設など、多くのプロジェクトを手がけてきた当社。長年にわたり大手ゼネコンと安定した取引を続けており、堅実な経営基盤のもとで事業拡大を続けています。
今回は、好調な受注状況に伴う増員募集。未経験の方でも安心してスタートできるよう、初期研修からOJT、専門技術研修まで段階的な育成体制を整えています。
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験歓迎／学歴不問＞ ＜社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK＞ ◆転職回数・経験は一切不問◎意欲や人物重視の採用です。 ◆社会人デビューや第二新卒の方も歓迎！ ◆「未経験から手に職をつけたい」という方にぴったりです。 ◎「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 入社時に特別な経験や知識、資格は必要ありません。 まずは先輩のアシスタントとして、できる業務から段階的にお任せしていきます。 基礎から専門知識やスキルを丁寧にお教えするため、ゼロからでも安心してスタート可能。 実務を通じて経験を積みながら、将来的には専門スキルを身につけ、着実に成長していける環境です。 【過去の採用例】 ◎異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍中！ 先輩たちの前職は、パティシエ、飲食店員、営業、製造スタッフ、サービススタッフ、事務などさまざまです！ 【この仕事に向いている人】 ◎未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍したい方 教育体制が整っているため、知識ゼロからでも段階的にスキルを習得できる環境です。 研修や実務を通じて経験を積み重ねながら、専門性を高めていけるため、「将来に役立つスキルを身につけたい」「安定した環境で腰を据えて成長したい」という方に適しています。 コツコツ学び続ける姿勢をお持ちの方であれば、着実にステップアップしていけるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ▲周囲と連携しながら仕事を進めることが苦手な方 現場の進行を支える役割として、社内外のさまざまな関係者とやり取りを行いながら業務を進めていきます。 職人さんや取引先担当者、社内メンバーなど、多くの人と協力しながら進行管理や調整を行う場面が多いため、コミュニケーションを避けたい方や一人で完結する仕事を望む方にはミスマッチを感じる可能性があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| URL | https://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 2008年11月（創業1960年） |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 売上 | 244億3610万円(テクノプロ・ホールディングス:2389億円)(2025年6月期実績) |
| 従業員数 | 3599名（2025年6月末時点）※グループ連結：3万41名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設など多数 ■電気・設備 きんでん、関電工、クラフティア、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオなど多数 ■プラント・不動産 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメントなど多数 ■設計事務所 三菱地所設計、NTTファシリティーズなど多数 |
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