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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【未経験から手に職】エレベーターのメンテ・設置管理スタッフ◇座学研修・OJTあり◎イチから育成します
~チェックリスト確認・部品交換・現場対応が日常業務◎座学研修+OJTあり/未経験歓迎~
■業務内容:
エレベーターの定期検査・修理・設置工事を担当をお任せします。
■具体的には:
下記業務をお任せします。現場は一都三県が中心で、作業時間は1現場1時間程度です。
(1)定期検査(法定点検)
チェックリストをもとに、不具合を点検。注油や部品交換などを行います。
(2)修理
故障や不具合に応じて現場へ向かいします。複雑な作業はベテラン社員が担当しますので安心です。
(3)設置工事
リニューアル計画に合わせて、更新工事に対応します。
■入社後について:
◇座学研修(1週間)
エレベーターの構造や作業の流れなどの必要な知識を丁寧にレクチャーします。
◇OJT:
先輩に同行し、簡単な実務から始めていただきます。創業以来、当社のメンテナンススタッフは無事故◎安心してチャレンジ可能です。
■企業の特徴/魅力:
エレベーター業界で安定基盤を持ち、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。新しい発想やチャレンジを歓迎する風土が特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 都内営業所 住所:東京都 立川・池袋・八王子・調布・世田谷・上野に営業所がございます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川県内営業所(相模原・横浜) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都(武蔵野・立川・池袋・八王子・調布・世田谷・上野)神奈川県(相模原・横浜)の各営業所に配属。 ※各営業所とも駅チカです◎勤務地は希望に応じます。 <転勤> 無 転居を伴う異動はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~570,000円 <月給> 241,260円~601,260円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:完全実費支給 家族手当:配偶者5,000円、子1人1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修や階層別研修あり ■資格手当(メンテナンス職) <その他補足> ■教育研修(新入社員研修、階層別研修) ■社内イベント(BBQ、スキー、ゴルフなど) ■部活動(フットサル・バドミントン・バレーボールなど) ■役職手当 ■夜勤手当(メンテナンス職) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・昇降機等検査員資格 ・電気工事士2種 ・安全衛生 ・フルハーネス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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