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正社員
まずは店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務からスタート。
業務習得後は、ご経験や適性に応じて店長業務もお任せしていきます。
＼具体的なお仕事内容／
■店舗運営業務（ホール、キッチン含む）
■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング
■売上管理、店舗内管理
■スタッフの採用・育成サポート
【経験を活かし、店舗づくりにも関われる環境】
七宝麻辣湯では、ブランドの世界観を大切にしながら、
さらなる店舗拡大に向けて運営体制の整備を進めています。
これまでのご経験を活かし、
より良い店舗づくりや仕組みづくりに関われることが、
この仕事の魅力です。
【迅速なステップアップと裁量の大きさ】
新ブランドについては、店舗展開とともに組織が拡大！
店長がゴールではなく、経営に関わるポジションにまで
ステップアップが可能です◎
これまでのご経験や入社後の希望などを経て、
店長や新たな役割をお任せします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすさと休みやすさを両立♪】
年間休日115日、残業月平均22時間未満。
（※2024年11月〜2025年10月のダイニングイノベーション実績）
飲食業界でありながら、ワークライフバランスを
大切にできる環境が整っています。
半年に一度の長期休暇取得実績もあり、
仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。
また、20代・30代のメンバー比率は83％と、
若手を中心に活気のある組織です。
チームで協力しながら店舗運営を行っており、
新しく入る方もなじみやすい環境があります。
【七宝麻辣湯ならではのまかない制度】
お客様と同じように、スタッフも自分だけの
"七宝麻辣湯"を1杯作れるまかない制度を導入。
40種類以上の具材から自由にカスタマイズでき、
毎回違う味を楽しめます。
（※運営店舗によって異なります）
30種以上の薬膳スパイスを配合したスープは、
身体を内側から整える効果も。
"美味しく食べて、健康的に働く"を
毎日の仕事の中で実践できます。
自分が提供する商品を自分自身で楽しめる。
それがスタッフのモチベーションにも
つながっています◎
【身につくスキル・キャリアパス】
未経験から店長への実績多数。
43店舗中、女性店長のお店が16店舗、
女性副店長のお店が10店舗。
（※2025年11月末時点）
店舗スタッフからスタートし、
副店長→店長→スーパーバイザーへと
着実にステップアップできます。
さらに本部では研修トレーナー・
ストアコンサルタント・マーケティングなど
多彩なキャリアパスも。
性別や経験年数に関係なく、
実力に応じてキャリアアップを目指せる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は研修からスタート。
お仕事のマニュアルを用意しており、
先輩スタッフがしっかりサポートするので
未経験の方も安心して始められます。
業務内容はシンプルな設計なので、
覚えるスピードも早め◎
（※運営店舗によって異なります）
現場でも本部でも女性メンバーが多く活躍しており、
長くキャリアを築いていける職場です。
ポイント1メディアで話題のブランド「七宝麻辣湯」 半年で店長、1年でSVへ このスピード感、他のブランドでは味わえない！
テレビやSNSで話題ブランドをいくつも展開中！
なかでも特に注目度・認知度が高い
「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」で活躍しませんか？
急成長企業の最前線で、あなたのキャリアも急成長！
【ご期待ください♪】
早期に店長・スーパーバイザーへの昇格を目指せる
★新店舗立ち上げや複数店舗管理など、幅広い経験を積める
★裁量の大きな環境で、自分のアイデアを店舗運営に活かせる
その理由は…
□毎年新店舗が多数生まれているため、ポストが豊富
□裁量権が大きく、自分のアイデアを形にでき、実績が評価されやすい
□定期的に社長とMTGの機会があり、経営層との距離が近い
□得意分野に応じて、様々なポジションに抜擢されるチャンスあり
など、挑戦や実績を正当に評価する風土があるからです。
また、
＊スーパーバイザー／複数店舗の管理
＊トレーナー／新人育成に特化したプロフェッショナル
＊スタートアップトレーナー／新店立ち上げを専門的に行う
など、あなたの経験と「やりたい！」に合わせて
更なるステップアップを実現可能です◎
店長、SV、その先の業態責任者へ。
さらにマーケティングや商品開発など、
本部機能への挑戦も可能です。
成長ブランドの最前線で、
自分自身の可能性を広げてみませんか？
ポイント2まさに今が、いちばんチャンスの多いタイミング！
2020年に5店舗だった七宝麻辣湯は、
2025年には53店舗へと急成長。
（※2025年12月末時点）
繁華街・オフィス街・住宅街など
様々なエリアへの出店が続いており、
今後もさらに加速する予定です。
店舗数が増えるほど、
リーダーや店長のポストも次々と誕生。
「上が詰まっていてキャリアアップできない」
ということがない、今まさに旬のブランドです。
成長中のブランドに良いタイミングで入ることで、
キャリアアップのチャンスをつかみやすい。
今このタイミングで飛び込む価値があります。
ポイント3女性に愛されるブランドで、働く喜びを
お客様の男女比は女性80%。
（※2025年11月末時点）
薬膳で健康にいい・ヘルシーで罪悪感もない・
野菜がたくさん取れる・一人でも入りやすい。
そんな理由から女性のお客様に圧倒的な支持を得ています。
さらにお客様のリピート率は80%。
（※2025年6月末時点）
一度食べたら忘れられないオリジナルスープと、
自分でアレンジできる楽しさが
リピートされ続ける理由です。
お客様から「また来たよ！」と声をかけてもらえる。
そんな喜びを、働きながら毎日感じられる職場です。
ポイント4取材担当者より
年間2〜3の新ブランドを立ち上げ、
世界13か国に500店舗以上を
展開するダイニングイノベーション。
取材を通じて最も印象的だったのは、
社員一人ひとりを大切にする会社の姿勢。
産育休の取得・復職実績あり、髪色・ネイル自由、
食事補助・バースデー祝いなど、
社員が長く安心して働き続けられる制度が充実。
年次有給休暇に加えて季節休暇（10日）もあり、
入社半年後には有給などを組み合わせて
5〜7日の連休取得も可能です。
急成長を続ける企業だからこそ、
新しいポストが次々と生まれ、
キャリアアップのチャンスが豊富。
成長企業で自分らしいキャリアを築きながら、
プライベートも大切にできる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～24：00の間でのシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしているので、全員がしっかり月8～10日のお休みを取得！ ※業態ならびに店舗営業時間による ★シフト例 ・9：00～18：00 ・13：00～22：00 ・15：00～24：00 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」店舗 ★転居を伴う転勤は原則なし／希望を考慮 ご自宅からの距離や希望を考慮して決定します◎ 学芸大学店／町田東口店／三鷹店／中野店／柏店／横浜ポルタ店／用賀店／大宮東口店／下北沢店／麻布十番店／西葛西店／溝の口店／新宿南店／西荻窪店／藤沢店／自由が丘店／松戸店／品川港南店／COCONO SUSUKINO店／八王子店／海浜幕張店 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【店長、店長候補、トレーナー】 ◆月給31万円～55万円 ※入社後3～4ヶ月は現場を経験していただきます ※固定残業手当（54,578円～／月30時間分）、固定深夜割増手当（3,639円～／月10時間分）が含まれます。 【店長経験がない方】 ◆月給29万円～ ※固定残業手当（51,057円～／月30時間分）、固定深夜割増手当（3,404円～／月10時間分）が含まれます。 【未経験】 ◆月給28万5000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（50,177円～／月30時間分）固定深夜割増手当（3,346円～／月10時間分）が含まれます。 ※残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません） 【実際の給与例】 年収780万円／40歳（入社4年） 年収650万円／35歳（入社3年） 年収550万円／30歳（入社2年） 年収480万円／26歳（入社1年） 【賞与について】 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり※定期人事評価または能力次第で随時昇給 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費全額実費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定超過分） ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度あり ■研修制度（OJT、e-ラーニング、資格研修 など） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ■食事補助 ■バースデー祝い ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得・復職実績あり |
| 休日・休暇 | ■公休月8日～10日（週あたり2日） ■年次有給休暇 ■季節休暇（10日） ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5～7日の連休取得も可能 |
募集背景
2007年、東京・渋谷で誕生した薬膳スープ春雨専門店「七宝麻辣湯」。
「美味しく食べて、身体を内側から整える」をコンセプトに、
30種以上の薬膳スパイスを配合したスープと
50種以上のトッピングで、唯一無二の味わいを提供しています。
ブランド拡大を続ける今、
店舗運営をともに支えてくださる新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ★職種・業種未経験歓迎 ★社会人デビュー・第二新卒・ブランクOK ★学歴不問 ★髪色自由・ネイルOK 職歴も不問、資格も不要！ 外食産業や飲食業界へ関心のある方、 大歓迎です◎ ≪以下のような方は特にご注目≫ □自然な笑顔で接客できる □円滑なコミュニケーションが取れる □成長企業で昇進したい □安定経営基盤の企業を探している □オンもオフも充実させたい 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の項目は必須ではありません！≫ ・飲食業界の経験がある方（店長経験者） ・SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル |
| 事業内容 | ■外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 DINING INNOVATION GROUPでは、 日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた 新業態を生み出すことをサポートし、 それらをいち早く国内はもちろんのこと海外にも展開してまいります。 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。 それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松宮 秀丈 |
| URL | https://dining-innovation.com/ja/ |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000名（2025年9月現在） 【男女比】 男性：女性＝5：5 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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