正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【管理職】ホテル事業統括責任者◆年収735万～／新規出店計画～店舗管理迄／残業ほぼ無/DDD004S
【ホテル事業統括｜SV・エリアMgr歓迎／ホテル事業黒字成長中／既存高収益モデル×年1店舗の拡大フェーズ／経営直下で事業戦略・新規出店・組織づくりを主導】
◇同社について：
当社は、ホテル事業において高評価を獲得し続けるサービス品質と安定した収益基盤を強みに成長してきました。現フェーズはその成功モデルを横展開し、事業としてのスケールを拡大する段階です。定期的な新規出店を視野に入れた事業拡大とともに、オペレーションの標準化やブランド価値向上にも注力。経営と現場をつなぐ戦略設計により、持続的な成長を実現するホテル事業へと進化を遂げようとしています。
■募集概要：
本ポジションは、単なる運営管理ではなく「ホテル事業そのものを設計・成長させる統括責任者」です。また、現メンバーのマネジメント・引き上げもになっていただきた位と考えています。
これまで培ってきたご経験を活かし、“事業を仕上げる側”のキャリアに挑戦しませんか。
■ 業務内容：
既存ホテル（2店舗）の業績統括・収益最大化
多店舗展開に向けた戦略設計・出店計画（年1店舗ペース想定）
新規ホテル立ち上げ（企画～開業までの全体統括）
オペレーション標準化・仕組み構築（多店舗経営基盤の確立）
マーケット分析／販売戦略／価格戦略の策定
ブランド価値向上（レビュー戦略・サービス品質強化）
組織マネジメント（TX営業部２名のマネジメント・強化）
経営層との連携による事業戦略推進
■ このポジションの価値・魅力：
（1） 「現場管理」から「事業経営」へ
SV・エリアマネージャーの次のステージとして、“ホテル運営を超え、事業そのものを創る立場”へ。
（2） 成功モデルを持った状態での拡大フェーズ
楽天トラベル口コミランキング1位
高稼働率・安定収益基盤
（3） 経営直下 × 高い意思決定裁量
・経営層とダイレクトに連携
・企画～実行まで一貫して担う
（4） “最後のキャリア”としての安定と挑戦の両立
既存事業は堅調に黒字成長
同時に新規投資・拡大を加速
■ KPI例：
ホテル事業全体の経常利益
各店舗の人材定着率
顧客満足度（レビュー評価）
オペレーション標準化の進捗
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命ビル６F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【その他】 ★勤務場所について★ おしゃれできれいなオフィスでの勤務♪ 上野駅から徒歩２分で通勤も便利です！ ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 735万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:50,000円、役職手当：60,000~ 70000円 管理監督者の為残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■交通費全額支給（月4万円まで） ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■退職金制度（入社3年以上） ■残業代別途支給 ■ゆうきん年金基金 ※退職金制度欄に記載の通り ■大抽選会 4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定！電動自転車当選の実績有！ 今年の年末はPS5（予定） ■人間ドック一部会社の補助制度 ■インフルエンザ補助 ■保養所有 ■永年勤続表彰制度 ■忘年会制度 ■自主参加イベント制度 『引越し費用サポート制度（貸付）』 現在のお住まいから本社までの通勤時間が片道2時間以上かかる方 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 有給休暇：入社後半年後～付与 有給取得率100％超 有休が取得しやすい環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテル業界においてSVやエリアマネージャー、本部機能としてのマネジメント経験をお持ちの方 ■ メッセージ： これまで現場・複数店舗を動かしてきた方にこそ、 次は“事業そのものを動かす役割”を担っていただきたいと考えています。 ・現場に留まらず、より上流で事業に関わりたい ・最後のキャリアとして、裁量と安定を両立したい ・自分の判断で、事業を成長させたい そんな想いをお持ちの方を、歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DAIO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F |
| 事業内容 | ～41年目を迎えるアミューズメント事業並びに宿泊業で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。 ■事業内容： （１）遊技場運営事業 （２）カプセルホテル運営事業 ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前 ●3年連続売上UP ●社割有 ■グループ会社 ー大都販売（株）・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工 ー（株）大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.daio-k.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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