【株式会社メル・ローズ】【首都圏】CONVERSE TOKYO 販売◆残業月10h以下／インセン有／正社員・店長キャリア可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【首都圏】CONVERSE TOKYO 販売◆残業月10h以下／インセン有／正社員・店長キャリア可


◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性活躍／正社員／チームワーク重視の職場■◇

「CONVERSE TOKYO」の販売スタッフを募集しています。

■業務内容：
接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。
店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いています。
※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。
＜詳細＞
購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。
予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。
※達成するとインセンティブがあります。

■働き方：
閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。
社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。

■キャリアパス：
・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。
・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。
・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、ご安心ください。

■当社の特徴：
◎働きやすい環境作りを積極推進
女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。
＜例＞
・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK
・産休／育休後に復職するスタッフ多数
・時短勤務制度　など
◎キャリアアップを会社が後押し
年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】