【株式会社東京おだふじ】販売スタッフ｜未経験・ブランク歓迎｜年間休日120日｜完休2日制｜1分単位で残業代支給｜賞与支給実績3ヵ月分（正社員）

ポイント1大好きな接客を長く続けてほしいから、飲食の常識を覆すプライベート重視の働き方を始めました。

当店では、実はここ3〜4年で休日数を100日から段階的に増やし、
一般企業と同水準の「年間休日120日」へと
待遇を大きく改善してきました。

＼安心の好待遇／
◎年間休日120日（夏季に2週間近くの連休をとる社員も！）
◎賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
◎みなし残業超過分は1分単位で全額支給
◎毎年昇給あり

最近では有休を組み合わせて連休を取り、旅行やゲームを満喫したり、
早朝から全力で釣りを楽しむ先輩社員も多数！
休みが増えたことで社員の心に余裕が生まれ、
店内はいつも和気あいあいとした雰囲気です。

「接客は好きだけど、休みが少なくて続けられない…」
飲食業界でよくあるそんな悩みを無くし、
時間や給与を理由に好きな仕事を諦める人を減らしたい。

仕事はもちろん、プライベートや他に熱中できる
趣味とも両立して、人生そのものを楽しくやってほしい。

それが当社の熱い想いです。

「大好きな接客の仕事を、安心して長く続けたい！」
そんなあなたの想いに、当社は全力で応えます！

ポイント2心に余裕があるからこその「人の良さ」と働きやすさ

当社の自慢のひとつが、スタッフ同士の仲の良さです。店舗全体の8割が女性で、10代の学生から60代以上のベテランまで、幅広い年代が和気あいあいと活躍中。お休みがしっかり取れて心に余裕があるため、忙しい時でもピリピリしないことが特徴です。定休＋シフト制で希望休も通りやすく、休みの日に社員同士で釣りに出かけたり、カニを取りに行ったりするほどの仲良し！「良い意味でゆるく、肩ひじ張らずに働ける」という声も多く、居心地の良さは抜群。あなたもすぐに馴染めるはずですよ◎

ポイント3製造スタッフと協力してイベント限定メニューを考える♪

普段の接客業務だけでなく、お店づくりに参加できる風通しの良さも当店の魅力です。例えば夏祭りのイベント時には、販売スタッフと製造スタッフが垣根を越えて協力し、たこ焼きシュークリームや綿あめ、りんご飴などを販売して大盛り上がり！他にもこどもの日のロールケーキなど、季節のイベントに合わせたアイデアを発信することも可能です。「こんな商品があったらお客様が喜んでくれるかも」といった意見は大歓迎。経営陣との距離も近く、良いアイデアは積極的に採用される自由な社風の中で、あなたらしい接客を楽しんでください！

ポイント4取材担当者より

絶大な人気を誇る洋菓子店『おだふじ』。取材で印象的だったのは、飲食業界のイメージを覆すほどの「働きやすさ」だ。年間休日は120日。さらにここ3〜4年で、休日数を100日から段階的に増やしてきた実績があるという。その背景には、「時間や待遇を理由に、大好きな飲食の仕事を辞めてほしくない」「プライベートも思いきり楽しんでほしい」という、“社員第一”の想いがある。実際、有休と組み合わせて2週間近い連休を取り、釣りや旅行などの趣味を満喫する社員も多い。さらに、心に余裕が生まれることで、職場の雰囲気も自然と和やかになっているとのこと。同社は今後も一般企業と同等以上の待遇を目指し、長く安心して働ける環境づくりを進めていく。接客の仕事をこれからも続けたい方にとって、理想的な環境と言えるだろう。