正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【未経験歓迎】TikTokクリエイターマネージャー◆業界トップクラスのライバー事務所/正社員
★TikTokライバーのスカウト・プロデュースお任せ!成果次第で年収1000万円も可能
★世界トップクラスの売上実績/急成長フェーズ/所属ライバー3000人越え
■業務内容:
ライブ配信(ライバーエージェント)、インフルエンサーマーケティング、キャスティングを行う当社にて、ライバーのスカウトからプロデュースまでをご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・SNSや街中などでライバー候補者をスカウト
・ライブ配信方法など、基礎からの教育・指導
・ライバー独り立ち後も、より効果的な運営方法を自社ノウハウを用いて育成、プロデュース
※マネジメントする人数:10‐30人
※ライバーのスカウト手法…DMや路上、その他何でも可能です。常に変化していくものであり、自分で考える必要もありますが、体系化されたノウハウもあります。
■当ポジションの特徴:
・自身がスカウトしたライバーが有名になり、活躍している姿を見られるやりがいの大きい仕事です。
・成績に応じたインセンティブ制度があり、入社年次が浅くても年収1,000万円を超えることも可能です。
■配属先について:
配属先部署は、業務委託含み15名(20代中心)で構成されています。
■当社の特徴:
・TikTokライブでトップクラスの売上を誇るライバー事務所です。
ライバーの育成や売上を伸ばすノウハウを強みに、企業向けのコンサル事業も拡大しています。
・成長の背景にあるのは、代表・森田様の経験とネットワークです。TikTokライブの日本事業立ち上げ初期にコアメンバーとして関わり、現場で多くの実績を積んできました。その経験やつながりから信頼を得て、これまで事業は紹介を中心に拡大してきました。
・現在はさらに事業を広げており、TikTokショッピングへの参入や海外展開(フランス・タイなど)も予定しており、さらなる成長を見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-9-12 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-9-12 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件: ・ライブ配信の経験 ・芸能マネージャーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社N Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ライブ配信(ライバーエージェント) 新人発掘・企画・プロデュースなどを行う総合エンターテインメント事業です。豊冨なネットワークと独自の発掘手法で、隠れた才能を発掘し、緻密なマーケティング戦略でライバーの発掘、育成を行います。ライバーの魅力を最大限に引き出す企画力と、徹底したサポート体制で業界内外から高い評価を受けています。また、マルチメディア戦略を活用し、音楽、映像、舞台など多岐にわたるチャンスを提供します。 ・インフルエンサーマーケティング インフルエンサープロモーションは、企業のブランディングや製品・サービスの認知度向上を目的とした効果的なプロモーション手法です。当事業では、人気インフルエンサーと独自のマッチング技術を活用し、企業の目標やニーズに応じた最適なキャンペーンを実現します。 当社は豊冨なインフルエンサーネットワークを有し、企業のターゲット層と連動した戦略的なプランニングを提案。SNSプラットフォームの最新トレンドやアルゴリズムも駆使し、効果的な露出を実現します。 ・キャスティング キャスティング事業は、企業プロモーションのコンテンツ作りにおける最適なキャスト選定をサポートする重要なサービスです。映像制作からイベント出演まで、幅広いシーンで最適なタレントやモデルを提供し、クリエイテイブなプロジェクトを成功に導きます。 当事業では、独自のキャスティングネットワークを活用し、多様なジャンルのタレントやモデルから企業のニーズに合った最適なキャストを選定します。豊冨な経験と確かな目利きにより、企業のコンセプトやメッセージに適した個性豊かなキャストを提案いたします。 ■MISSION ~共創・成長・革新~ Nous Preludeは、ライバーと企業の相互理解と協力を通じて、お互いの価値を最大化し、持続的な成長を追求します。また、新たな市場の創造と業界の革新を目指し、独自の育成プログラムやインフルエンサーマーケティング戦略を展開します。Nous Preludeの使命は、多様な個性と才能を持つライバーたちが活躍できる場を提供し、企業との強力なパートナーシップを築くことで、お客様に最高の経験と成果をもたらすことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-grp.net/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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