【株式会社デニーズジャパン】店舗スタッフ■年2回7連休あり■店長以上平均年収720万■賞与平均年150万支給実績■平均勤続年数19.7年（正社員）

ポイント1★「稼げて休める」デニーズで理想の生活を★ 海外旅行や趣味も楽しめる、ワクワクの毎日を送りませんか？

全国で300店舗以上を展開するデニーズ！
業界大手のお店だからこそ、
【安定した収入】と【充実した休暇】も手に入ります。
憧れの海外旅行にも行けちゃいますよ◎

◆賞与平均150万円！しっかり稼げる
明確な「10段階の評価システム」を導入しているから、
成果に応じた早期ステップアップが可能！
＊賞与はたっぷり4.91ヶ月分（年平均150万円）
＊店長以上の平均年収は約720万円
＊転職者の96％が年収アップを実現しています。
と業界トップクラスの待遇でお迎えします◎

◆年2回の【7連休】で憧れの海外旅行へ
飲食業では珍しく、年2回の7連休あり（取得率100％）！
ちゃんとまとまったお休みを取れるから、
「今年はハワイ、来年はヨーロッパ」…と、
海外でまったり羽を伸ばせますよ◎
※近隣店舗とカバーし合える体制が整っているため、
　気兼ねなく連休を取得できます！

◆働きやすさも抜群
＊月9日休み（年間休日120日以上）
＊1日4時間〜勤務も可（月間176時間の変形労働時間制）
＊24時間営業なし
＊産休・育休実績多数（男性取得実績も多数）

「好きな仕事で稼いでしっかり休んで、人生を楽しみたい」
そんな方にピッタリの、ちょっと欲張りな環境！
デニーズで理想の生活をはじめましょう◎

ポイント2◆7連休で何する? 推し活、旅行、ゴロゴロ...全部アリです

★ハワイ旅行に行く人
★自宅でたくさん寝て過ごす人
★趣味のサウナ巡りする人
★遠方のライブに向かい推し活に全力注ぐ人
★実家に帰って落ち着いた一週間にする人

社員が年2回取得する7連休の使い方は十人十色！「飲食業でも長期休みを取得できる」をモットーに、連休取得の制度をしっかりと整え、取得率100％を実現しています◎

≪"取ると宣言したところで取る"を実現中≫
店長がいなくても店が回る体制を整え、エリア間の相互フォロー体制を敷くことで、希望日に必ず7連休を取得できるような体制づくりを進めています。

ポイント3◆「自分らしさ」を強みに活躍しているメンバーが集合

デニーズは産育休からの復帰実績も多く、時短勤務の社員も多数在籍中。男性店長も積極的に育休を取得しており、育児と両立しながら長く働き続けられる環境が整っています。 女性店長やリーダーも活躍しており、女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」の2段階目の評価もいただけるほど。性別・年齢に関係なく、それぞれの強みを活かしてキャリアアップできる会社です！

20代で信頼を集める若手店長、子育ての視点を活かすパパ・ママ店長、店舗の売上1位を目指す現場一筋のベテラン店長など…さまざまな背景を持つ仲間が、デニーズの現場を支えています。自分らしく働ける職場で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？

ポイント4取材担当者より

1974年に日本1号店をオープンさせて以来、50年以上の歴史を重ねてきたデニーズ。長年親しまれる同社だが、取材を通して印象的だったのは「業界初」の挑戦を数多く重ねてきた奥深さだ。例えば、今や定番の「コーヒーのおかわり自由」や、食の安全に応える「低アレルギーメニューの導入」を日本で初めて実施したのも同社だという。常に時代に先駆け、お客様の期待に応えてきた歴史が強いブランド力を支えている。そしてその姿勢は、社員に対しても同様だ。平均勤続年数が19.7年と極めて高い水準を誇る背景には、徹底して社員を大切にする社風がある。年2回の7連休制度をはじめとする手厚い待遇や働きやすさへの注力があるからこそ、社員が安心して長く活躍できるのだ。安定した事業基盤と、社員を思いやる温かい風土が揃う同社でなら、きっと安心してキャリアを重ねていけるはず。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。