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正社員
30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり●転勤ナシの働き方もOK●80％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり
店長候補として入社後、まずは＜キッチン業務・ホール業務＞をお任せします。
業務に慣れてきたら、新人教育や店舗運営などのマネジメントにも挑戦できます！
●キッチン業務
・下ごしらえ・調理
・調理器具・機材、食材の管理 など
●ホール業務
・接客
・配膳
・清掃・環境整備 など
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●未経験・ブランクがあってもOK！
座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、
配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。
先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。
●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備
業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など
仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。
分からないことがあれば、専用タブレットで
すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎
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●店長の先のキャリアも！
ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。
●プライベートとの両立も！
子育てや介護など家庭に専念したい時期はパート、落ち着いたら正社員など柔軟な雇用形態の変更も可能です！迷ったらご相談ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「店長だから休めない…」はありえません！】
“正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。
デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪
また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎
【同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪】
入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎
【教育制度について】
コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。
＜入社後のキャリアパス＞
▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収
▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当
▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得
▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験
▼その他幅広いキャリアをご用意！
【女性管理職について】
当社では時短勤務制度などを活用し、子育てと両立して働く女性管理職も活躍中です♪
また、女性社員を中心に特定店舗のリブランディングを進めたり、女性管理職を増やしていくための研修プログラムを実施したりと、性別に関係なくキャリアアップできる環境を整えております。
ポイント1＊ブランクからの復帰もOK！平均勤続年数は17.3年＊ デニーズなら「飲食店で長く働きたい」が叶います♪
+°ブランクがあっても大丈夫！
充実した入社後研修で学べるほか、
店長候補採用なので少しずつキャリアを磨けます。
店長の先を見据えながら長期的に働けることも魅力です◎
+°希望のエリアで働ける！
この度全国300以上の店舗で積極採用をスタート！
エリア限定の働き方もOKです。
ほぼすべての店舗で深夜営業がなく、
夜勤もほとんどありません。
+°子育て世代も多数活躍中！
産育休後に時短勤務制度を活用して
働いている女性店長も在籍しています♪
15時～16時まで働いて、保育園にお子さんをお迎えに…
といった働き方もOKです◎
「家庭と両立しながらキャリアを築きたい」
その想いを、デニーズで叶えませんか？
ポイント2逆境を乗り越えて、直近では過去最高額の賞与を支給！
お客様減少や赤字など多くの課題があったコロナ禍は、全員で運営体制を見直して乗り切りました。特に、深夜営業の終了や社内業務のDX化による業務効率の向上といった大胆な変革が会社の基盤強化に繋がり、大きな進化を遂げた期間でした。
結果、深夜営業なしでも利益を確保できるように。業績好調につき直近では過去最高額の賞与を支給することができました！創業50周年を迎えた今、お客様にも従業員にも優しい職場を目指します！
ポイント3「自分の強み」を活かして働けます！
デニーズは産育休から復帰して、時短勤務をしながら働くスタッフが多数活躍しています。女性の店長やリーダーも多く、女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」の2段階目の評価もいただけるほど。さまざまな年代のお客様にご利用いただいているからこそ、子育ての視点を活かしてデニーズの現場を支えることも可能です。性別・年齢に関係なく、あなたの強みを活かしてキャリアアップできますよ♪
ポイント4女の転職！取材リポート
【変形労働時間制で最短で1日4時間勤務OK】や【7連休×2回を取得可能】など業界内でも類を見ない働きやすさを実現する株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ。「長く働きたい」という方が増え、社員の平均勤続年数はなんと17.3年だそうです♪女性管理職も活躍しており、実際に人事部の副部長も女性とのこと。男女ともに子育てと両立している方が多いことも納得です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆変形労働時間制（実働週平均40時間／1ヶ月単位） 最短で1日4時間勤務／1.5日休みなど… 休日や平日の混み具合に応じて柔軟にシフトを組めるのも魅力です◎ ＜シフト例＞ 9:00～18:00 10:00～14:00 12:00～21:00 ※開店・閉店時間は店舗によって異なります ※時期によって残業が発生することがあります ※ほぼすべての店舗で深夜営業を行っていないため、夜勤はほとんどありません 【残業について】 残業は平均で月15時間ほど。深夜まで働いてヘトヘト…ということはありません。 子供を保育園・幼稚園に預けてから出勤して、お迎えの時間に合わせて退勤することもできます！ |
| 勤務地 | ◆全国各地にある300店舗以上のデニーズで募集中！希望を考慮した上で勤務地を決定 ◆転勤あり/なし選べる ※【エリア限定募集】は1都3県・愛知がメインです。他のエリアをご希望される場合はご相談ください。 ◆マイカー・自転車・バイク通勤可能 【東北】 福島県 【関東】 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 【東海・北陸】 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県／山梨県／長野県 【関西】 大阪府 【本社／二番町本部オフィス】 東京都千代田区2-4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 さらに、パートナーの方の転勤に合わせて勤務地を変更することも可能。 ご不明点があれば、お気軽にご相談ください！ |
| 交通 | 勤務地詳細は面接時にお知らせします。 【二番町本部オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ◇賞与支給額4.82ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：350万円～500万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 【全国勤務の場合】 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 【エリア限定勤務の場合】 月給23万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★スタッフの“80％”が前職より収入UP！ 最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。 【給与例】 ・年収380万円（経験2年／リーダー／20代後半） ・年収430万円（経験4年） ・年収470万円（経験5年／店長職） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月） 過去支給実績：4.82ヶ月以上 ※賞与支給額過去最高 ◆業績賞与 ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当（22:00～5:00に勤務した場合は月給25%アップ） ◆転勤者住宅手当 ※エリアにより金額は異なります ◆転居手当 ※家族状況により金額は異なります ◆子女手当（9千円／1人につき） ◆リチャレンジプラン（育児・介護支援） ◆共済会 ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆企業年金基金加入 ◆各種保険団体割引（グループ内の保険代理店を利用） ◆DC制度 ◆国家資格・民間資格取得補助（全44資格） ◆グループ各社割引券支給（イトーヨーカドー、ヨークベニマル、Francfranc、LOFT、赤ちゃん本舗他） ◆ワーク・ライフ応援プラン「わらおうプラン」 ◆時短勤務制度（育児や介護等で利用可） 受動喫煙対策：店舗による 【育児と両立OK】 【子育て世代も多数活躍中！】 産育休後に時短勤務を活用して働いている女性店長も！ 15時～16時まで働いて、アルバイトさんに引継ぎ、 保育園にお子さんを迎えに…といった働き方もOKです◎ |
| 休日・休暇 | ┃年間休日120日以上！もちろん店長も利用できる連休制度あり ◆シフト制：月9日休み 1年で【7連休×2回】を取得できる！ 社員からも好評で取得率は100％です♪ ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆赴任休暇 ◆ボランティア休暇 ◆災害休暇 ◆卒業式休暇 ◆裁判員休暇 など 【産休育休活用例】 女性の産休・育休取得実績 男性の育休取得実績共にあり！ 時短勤務制度も活用して復職した方も多数活躍。 最近では半年間育休を取得する男性社員も！ 年齢や性別に関係なく柔軟な働き方が叶います。 |
| 応募資格 | ◆パートからの正社員デビューやブランクがある方も歓迎 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ★平均勤続年数は“17.3年”！ 柔軟な働き方や充実した休日休暇制度が魅力◎ 「長く働きたい」という方が活躍しています。 ★子育てとの両立も応援 一度離職し、3年以内に再雇用も可能！ もちろん実働4時間以上8時間未満の時短勤務の利用も可能です。 ※産後休暇終了後～小学校終了時直後4月15日まで ※マタニティ用のユニフォームのご用意もあります ★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も叶う 正社員⇒パート⇒正社員なども可能！ もし働き方に迷ったら、まずはご相談ください！ 【あると望ましい経験・能力】 こんな方は大歓迎！一つでも当てはまればぜひご応募を！ □ライフイベントと両立したい □しっかりとキャリアアップしたい □ブランクがあるけどまた働きたい □安定企業で長く働きたい 【過去に採用した転職者例】 直近では、元パティシエ・元飲食店オーナー・エンジニアといった方のほか、「子育てから復帰したい」という理由で入社した方も活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ◆レストラン事業 ◆コントラクトフード事業 【主要ブランド・事業】※2024年2月末現在 ・デニーズ：318店舗 ・コントラクトフード事業：140店舗 ・セブン-イレブン：29店舗 【商品へのこだわり】 美味しさに徹底したメニューへのこだわりを持つ私たちは、当社店舗でしか味わえない価値ある商品の開発にチャレンジしています。独自のオリジナル食材を使い、味のプロである食品メーカーとメニューを共同開発。ほかにも、お客様アンケートを全店で実施し、いただいたお客様の声から新メニューを発案するなど、企業努力をしています。グループの力を活かし、鮮度のよい食材の仕入れにも注力。安全・安心の商品をお客様に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 雅美 |
| URL | |
| 設立 | 2007年（平成19年）1月10日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | 51,909百万円 ※2024年2月期 |
| 従業員数 | 10,823名（正社員801名、パート社員10,022名） ※2024年2月末現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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