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【株式会社栄光】【本部ポジション】入塾サポート/問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎/完全反響型/残業ほぼなし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社栄光 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40250624
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【本部ポジション】入塾サポート/問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎/完全反響型/残業ほぼなし


【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場/「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】

■ポジション概要
資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。
現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。

\当ポジションの特徴/
・完全反響型(新規開拓・テレアポなし)
・ノルマなし(数値目標・行動目標は評価に紐づきます)
・“売る”よりも“最適な学びの提案”が中心
・本部機能として全教室の集客を支援

■具体的には
<入社後すぐお任せする業務>
・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング(お子様の学習状況・志望校など)
・ニーズに合ったコースや教室のご案内
・教室見学・面談・テストのアポイント設定
・各教室との連携(スムーズな来校につなげる調整)

<ゆくゆくお任せする業務>
・メンバー育成、SV業務
・顧客データ分析(Salesforce)をもとにした施策改善
・インサイドセールス戦略の立案・実行
・外部パートナーとの折衝(アウトソーシング等)

■この仕事のポイント
・「数字を追い続ける営業」ではなく「寄り添い型の提案」ができるポジションです。営業経験はないけどチャレンジしてみたい。そんな思いをお持ちの方はご活躍いただけます。
・塾講師のように“教育に関わるやりがい”を持ちながら、働き方を改善!
・接客・販売経験を活かし、オフィスワークにシフト可能
・SV・企画などキャリアの広がりあり

■配属組織
インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ!といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。
・おおよそ40名、20代~40代中心の組織です。
・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~22:00(シフト制)

<勤務パターン>
10:00~18:30
12:30~21:00
13:30~22:00
勤務地 <勤務地詳細>
目白オフィス
住所:東京都豊島区目白3-1-20
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■JR山手線「目白駅」より徒歩3分

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~281,000円
その他固定手当/月:1,500円

<月給>
241,500円~282,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:教育手当(子1人当り月10,000円/18歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修(Z会グループ、自社、理念、商品・サービス、コンプライアンスなど)
・マーケティング部によるOJT
・PS制度 ・ELC(自律的学習の機会)・階層別研修 ・管理職研修 など研修充実

<その他補足>
■傷害保険加入制度(全額会社負担)
■共済会手当
■変形勤務時間制度(単位1ヶ月)
■永年勤続休暇制度
■時短勤務制度
■グループ公募制度
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月8日を1か月ごとのシフト設定
2025年度(期初は5月)までは年間110日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 など
※他の休暇は福利厚生欄に記載

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:大学卒業以上で下記いずれか一つのご経験がある方
・販売・接客のご経験がある方
・営業のご経験がある方
・学習塾での保護者対応経験のある方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社栄光
所在地 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-11-11
事業内容 弊社は総合教育グループであるZ会グループの企業です。そのグループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、
次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を
展開している会社であり、国内屈指の規模を持つ進学塾として多くの塾生をお預かりしています。
自社の存在価値・ブランドプロミスとして『学ぶ力が未来を創る。』を掲げており、「一人ひとり」が持つ個性や能力の可能性を尊重し、
学び続けることが、よりよい未来をひらくと信じ、「学ぶ力」を高めることをお客様に約束しています。
そのため、事業領域における主要な顧客層である小学生・中学生・高校生に対し、一人ひとりのニーズにきめ細やかに寄り添い、
それぞれの目標達成を支援すること、受験で終わることのない学び続ける姿勢を涵養すること、入試合格や学校成績向上などの
短期的成果達成を支援することの3つを私たちの提供価値と定義し、以下のような組織体制で学習指導・運営に取り組んでいます。

(1)栄光ゼミナール…首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾
(2)栄光の個別ビザビ…苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾
(3)大学受験ナビオ…専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾
(4)Z会エクタス 栄光ゼミナール…独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾
(5)E-Style Produced by 栄光ゼミナール…都立中高一貫校受検対策を専門に行う、小中生向け学習塾
(6)EIKOH LiNK STUDY…双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾
(7)栄光サイエンスラボ…科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室
(8)栄光ロボットアカデミー…小学生のためのロボット製作・プログラミング講座
(9)VAW栄光ハイスクール…中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校
代表者 代表取締役社長 下田 勝昭
URL https://eikoh.co.jp/
設立 年1980年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,247名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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