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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【野田市/夜勤なし】※未経験歓迎※倉庫管理スタッフ<仮設資材>転勤なし|年休120日|資格補助有
~設立50年超/平均勤続年数約10年/年間休日120日・有給取得平均12.7日~
【配送センターでの倉庫管理業務/PC業務・スタッフ管理・在庫管理を中心に、効率的なオペレーションで物流を支える重要ポジションです】
■業務概要
当社の配送センターにて、倉庫内の在庫管理や場内管理を担当していただきます。幅広い業務を通じて物流の円滑な運営に貢献するポジションです。スタッフやパート従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、現場とオフィス業務をバランスよく進めます。
■業務詳細
1日の始まりは朝礼からスタートし、チーム全体で当日の作業内容を確認します。今日は誰がどこで何を行うかを把握し、スムーズな運営に繋げます。PCを使用した在庫確認や入力、必要なデータ管理も重要な業務です。本社から出荷される商品の受け入れ、販売商品の出荷準備など、物の流れ全体に関わります。午後は翌日の予定をドライバーへ伝えます。さらに、定期的な棚卸やイベントの準備、月1回の定例会議など、多様な業務に携わります。
※当社はPCによるデータ入力や効率的な配送手配システムを活用しています。
■働く仲間について
スタッフ、パート従業員、配送スタッフなど多様なメンバーが協力し合い、チームワークを重視した組織です。
■業務の魅力
物流の要となる業務を担い、業務改善や効率化に主体的に取り組むことができます。時差勤務の導入により柔軟な働き方も可能です。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことでリーダーやセンター管理者へのキャリアアップも目指せます。
フォークリフトの資格希望者には会社補助があります。
■当社について:
住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉野田配送センター 住所:千葉県野田市目吹字北沖砂2596-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は将来的なキャリアアップの際などに、希望を考慮した上で発令されます。転勤の強制や短期間での転勤などはございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,000円~193,000円 その他固定手当/月:50,000円~55,000円 固定残業手当/月:17,884円~20,252円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,884円~268,252円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者1万円、子3千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■介護休職制度 ■育児休暇制度 ■服装自由 ■永年勤続表彰 ※10・20・30 年の節目を迎えた社員に賞状と報奨金を贈呈。 ■社内イベント ※食事会(暑気払い、新忘年会など) ■社内サークル ※助成金の支給があります。 ■クールビズ対策(ポロシャツ2着支給)カジュアル可 ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日、祝、平日又は土曜(会社カレンダーによる) 夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK ※平均有給休暇取得日数12.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・外仕事に抵抗がない方 ・体を動かすことが好きな方 ■歓迎条件: ・フォークリフト資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22 名駅DHビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅建築現場・イベント現場向け仮設トイレ・仮設資材の販売・レンタル、ユニットハウスの販売・レンタル、その他 建設関連資材の開発・販売・レンタル ■事業内容詳細: 当社は、住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 ■当社の特徴: 当社の製品は建設現場だけでなく、マラソン大会や花火大会、野外フェスティバルなど多様なイベントでも広く利用されています。全国に拠点を持つことで、迅速かつ柔軟な対応が可能となり、特に安全性・スピード・コンプライアンスを重視したサービス提供を行っています。また、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いており、女性社員を含む多くのスタッフが長く働き続けられる環境が整っています。 ■企業メッセージ: 私たちは、設立以来、「現場の様々なニーズにお応えする企業でありたい」という理念のもと、事業を展開してまいりました。2025年には設立50周年を迎えましたが、これも全てお客様のご支援と社員、関係者の皆様のご協力の賜物です。これからも時代の変化に対応しながら、新しいプロダクトの開発や独自のサービス展開を進めてまいります。私たちは、持続可能な社会の発展と人々の幸せに寄与する企業として、常に最高・最適・最速のサービスを提供し続けます。 ■当社の強み: 当社の強みは、幅広い製品ラインナップと全国規模のネットワークにあります。仮設トイレや仮囲い、保管・収納、環境整備など、多岐にわたる製品を提供することで、様々な現場のニーズに対応可能です。また、社内のインフラ整備や働きやすい環境づくりにも力を入れており、定時退社を基本とした労働環境や充実した福利厚生制度が整っています。これにより、社員一人ひとりが自主性を持ち、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 |
| 代表者 | 武陵 守利 |
| URL | https://www.asahi-house.com/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,812百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 住宅ハウスメーカー 建設会社 プレハブハウスメーカー 建設用機械メーカー、販売店 総合代理店 イベント業者 |
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