【株式会社ガーデン】店舗スタッフ（店長候補）◆入社祝い金50万円◆月8～9日休み◆未経験OK・学歴不問◆明確な評価基準あり（正社員）

ポイント1入社1年で「壱角家」「山下本気うどん」の店長へ―。 40代・50代のスタートから安定キャリアをゲット！

創業10年で東証スタンダード上場を実現するなど、
急成長を実現しているガーデン。

展開している『壱角家』や『山下本気うどん』でも、
今年15店を新たにオープンする予定のため、
店長職候補を募集しています！

―■年齢問わず「最短7ヶ月」で昇格可能
店長になるまでの平均の期間は「9ヶ月」！
数多くの新店舗を展開中だからこそ、
店長ポジションも増え続けています◎

―■明確な基準で“今”のあなたを評価
「○○が出来れば次のポジションへ昇格」と、
明確な評価基準があるのが当社の魅力。
年齢で判断することは一切ないため、
40代・50代からでも着実にキャリアを築いていけます。

―■入社1年後には月給5万円UP実績あり
もちろん昇格と同時に給与も上がっていくため、
2年目の平均年収は「450万円」以上！
入社祝い金も「50万円」支給するため、
安定した収入が手に入ります。

「アルバイト経験しかない」
「40代・50代で転職活動が上手くいかない」
そんな方でも当社は大歓迎！

堅苦しい入社理由も一切不要のため、
まずはお気軽にご応募ください。

ポイント2年齢・経歴・学歴ではなく、日々の行動を評価してくれる環境です

この会社の魅力は、年齢や学歴に関係なく、入社後の努力次第で誰にでもチャンスがあることです！「目標に向かって頑張りたい」「人生を変えたい」という強い想いを持つ方には、ピッタリの環境だと思います。
私も埼玉・千葉のほぼ全店舗と東京エリアを管理するブロック長として働いていますが、入社後の頑張りをしっかり評価してもらい、昇格することができました！これからは、部下のキャリアアップを後押ししながら、自分自身もさらに成長していきたいと考えています◎
［Iさん／ブロック長］

ポイント3明確な目標が全部決まっているからこそ、毎日頑張れます！

公平な評価制度があるのが当社の良さだと感じています。例えばマネージャーになりたい場合「このスキル・知識が必要」と全て公表されているため、前職の経験は関係なく頑張り次第で誰でも昇格することができます！実際、自分は新卒入社で飲食業界は未経験スタートでしたが、明確な目標へ向かって毎日行動したことで、エリアマネージャーにまで昇格できました。今までの毎日から「抜け出したい！」そんな想いがある方にはピッタリな会社です。
［Mさん/エリアマネージャー］

ポイント4取材担当者より

【15店舗以上の新規オープン予定】【創業10年で東証スタンダード上場】【全国192店舗展開】と、創業からわずか10年で急成長を遂げている同社。現在も毎月7名以上の採用を予定しており、さらなる事業拡大を進めているとのこと。今後の店舗拡大に伴い、店長やエリアマネージャーなど、上位ポジションの募集も増える見込み。そのため、将来のキャリアアップを見据えた人材採用を積極的に行っているようだ。

取材の中で、面接担当者からは「面接では応募の理由を聞きますが、難しく考えないでほしい。堅苦しく言い換えずに、これまでの経験や今後チャレンジしたいことなど、ぜひ色々教えてください！」と伺うことができた。
上場企業の正社員採用でありながら、志望理由を厳しく問われないのは珍しいと感じる。将来性のある企業で、自分らしくキャリアを築けるこの絶好のチャンスを逃さないためにも、少しでも興味を持った方はぜひ応募いただきたい。