正社員
【職務概要】
同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務からマネージャー候補として、飲食経験者の方を募集します！！
【職務詳細】
1、店舗オペレーションを身につける
…接客、調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
配属後､店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。
2、役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給、昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
【壱角家とは】
「壱角家」は、2014年3月に創業以降、多くのお客様に「横浜家系ラーメン」を楽しんでもらえるよう、日本各地に店舗を拡大してきました。2023年は乗降客数の多いビックターミナルを中心に「壱角家 新宿西口店」「壱角家 新宿靖国通店」「壱角家 吉祥寺駅前店」などを出店。さらに、2024年は、駅徒歩5分以内にある「壱角家 渋谷中央通店」「壱角家 本厚木店」を駅前一等地にオープンしました。そして、2024年4月26日（金）には、京急川崎駅から徒歩1分という好立地に「壱角家 京急川崎駅」をオープンし、同社が運営する壱角家（直営店）の店舗数は100店舗になりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：553万～688万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当（配偶者1万円／子1人1万円）※規定あり、住宅手当（全員に5000円）、独立支援制度、深夜手当、食事補助（まかないあり／1食100円）、資格取得支援、社外研修費用（会社負担）、従業員持株会、ストックオプション制度 ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日【111日】週休2日制（月8～9日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、プレミアムワークデイ制度（月1回、4時間勤務の日がございます！※勤務時間は店舗により異なります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 【尚可】 ・営業・販売などでの接客経験 ・マネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・東京／埼玉／神奈川に通える方 ※渋谷・新宿・町田・川崎・横浜・大宮に通える方歓迎 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させて頂きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み： （1）M＆A…社内にM＆A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 （2）ライセンス／独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 （3）グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査／発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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