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正社員
【職務概要】
同社が運営するラーメンブランドにおける店長候補として、店舗運営業務全般に携わっていただきます。入社後は店舗オペレーションの習得からスタートし、早期の店長昇格を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理、清掃など）
・売上管理、コスト管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・食材の発注、在庫管理
・売場づくり、販促企画の立案と実行
【入社後の流れ】
まずは接客や調理などの現場業務を通じて店舗運営の基礎を身につけていただきます。昇給・昇格の基準が明確に定められており、役職ごとの研修制度も充実しているため、着実なステップアップが可能です。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長への昇格実績があります。
【募集の魅力】
東証スタンダード市場上場企業として、働き方改革を推進しています。残業時間の削減や半休制度の導入、育休復職率100％など、長く安心して働ける環境整備に注力しています。M＆Aによる新ブランドの参入や新規出店が続いており、ポストが次々と生まれている成長フェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：399万～497万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独立支援、制服貸与、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給（5万円以内）、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）、住宅手当（全員に5000円） ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日最大127日】週休2日制（シフト制：月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇（3日）、ご子息の結婚休暇（1日）、忌引休暇（7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での実務経験3年以上（アルバイト経験を含む） ・店長としてのマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・ラーメン店での勤務経験 ・中華料理や居酒屋など、多忙な店舗での調理・接客経験 ・学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み： （1）M＆A…社内にM＆A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 （2）ライセンス／独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 （3）グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査／発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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