【株式会社ガーデン【東証スタンダード上場】】ラーメン壱角家・山下本気うどんの店舗スタッフ｜入社祝い金50万｜未経験でも月給30万｜1年間のお休み計127日（正社員）

ポイント1「残業は当たり前」「有休は取れない」 ――そんなサービス業の常識、うちにはありません！

飲食・サービス業で何年も働いてきたあなたへ。
こんな"業界あるある"に、心当たりはありませんか？

【残業代】働いた分だけもらえるらしいお金。見たことはない。
【有給】紙の上だけで輝く権利。使ったことはない。
【評価面談】「頑張ってるね」で終わる年1回の儀式。給料は変わらない。
【人員補充】いつか来ると信じて3年。届いたのは新しいシフト表だけ。

…ひとつでも当てはまったら、続きを読んでみてください。

当社では、こうした"なあなあ"が起きない仕組みがあります。
「人手不足なら、無理に営業しない」が会社の方針。
現場任せにせず、本社が労働状況を徹底管理。
有休取得状況も本部がチェックし、「取れない有休」にはさせません。

＼ 数字で見る、ガーデンの働き方 ／
◎1年間の休日は初年度127日以上
◎月8～9日休み＋月1回の半休制度あり
◎残業は月20～25h。超過分はもちろん全額支給
◎シフトは2週間に1回提出。希望休も通りやすい
◎入社祝い金50万円！入社後10ヵ月は月収30万円以上
◎昇給チャンスは年4回。9段階の等級制度で評価が"見える"
◎ボーナス平均4ヶ月分支給

「どうせ飲食なんて…」、その常識ごと変えていきませんか？

ポイント2頑張りがきちんと評価されるから前向きに働けます！

飲食業界は未経験でしたが、入社初日は本社で理念や事業内容を学び、2日目から店舗勤務へ。先輩の丁寧な指導やマニュアルを参考にしながら、2～3ヶ月ほどで無理なく一人で仕事をこなせるようになりました。
働いていて嬉しいのは、頑張りがきちんと評価に反映されるところ。昇給や昇格のチャンスも多く、最短7ヶ月で店長になった先輩もいるんです。こうしたキャリアの道がある一方で、描き方は人それぞれ。「こんな道もあるんだ」と思える選択肢の多さも魅力です。自分なりの目標を持てるから、日々のモチベーションにつながっています！

ポイント3東証スタンダード上場の安定した基盤があるから安心！

2015年の設立から、ずっと右肩上がりで成長を続けてきた当社。昨年には東証スタンダード市場への上場も果たし、現在は約200店舗を展開中です。今年も15店舗以上のオープンを予定しており、新しいポジションも次々と生まれています。
店長やマネージャーを目指す道はもちろん、接客の仕事を長く続けたい方、独立支援制度を活用して将来自分のお店を持ちたい方など、描けるキャリアはさまざま。会社の成長を、ぜひご自身のキャリアづくりに活かしてくださいね。

ポイント4取材担当者より

【事業内容】欄にある飲食店舗名を見て、「この店も⁉」と驚いた方も多いのではないだろうか。ラーメンやうどんのほか、カフェやバル、回転寿司など幅広いジャンルの飲食店を展開するガーデン。多くの人に馴染みがある店舗が多いからこそ、【15店舗以上の新規オープン予定】【東証スタンダード上場】【全国194店舗展開】といった急成長ぶりにも納得がいくはずだ。

100名以上の大型採用を行う同社では、経験やスキルなどは一切不問。建設や介護など異業種から転身してきた先輩たちも多く、みな順調に昇格・昇給しているという。店舗だけでなく本部のフォロー体制もしっかりしており、不安を感じずに働けることは大きなポイントだろう。

店長やエリアマネージャーなど、上位ポジションがどんどん生まれている成長環境であれば、同世代の友人と比べてキャリアづくりに焦りを感じている方も、十分に巻き返しができるはずだ。