【株式会社創英コーポレーション】【神奈川／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に5回の5連休有り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【神奈川／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に5回の5連休有り


◇◆未経験・第二新卒歓迎！／反響型入塾サポート・ノルマ無／マネジメントスキルが身につく／賞与実績2～3カ月／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎◆◇
教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。
株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。

■業務内容：
・生徒への学習状況確認、学習指導
・教室清掃、整理整頓
・電話対応
・教室長候補／教育業界経験者の主な業務に記載した各業務のサポート
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

■入社後の流れ：
入社後すぐは教室長スタッフとして、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。

■幅広いキャリアパス：
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！

■当社の魅力：
＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／
受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。
同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。

＼業界TOPクラスの成長率／
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎

＼頑張った分しっかり還元！／
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】