【株式会社D-Standing】採用担当｜責任者候補■月28万円～■成長率平均200％■服装自由/ネイルOK■年間休日約125日以上■副業可（正社員）

ポイント1会社の成長を、あなたの手で加速。 組織づくりの中心で、経験を最大限に活かせる。

事業開始からわずか3年で、
上場企業を含む大手クライアントと100％直接取引を実現し、
「年平均200％超の成長率」と「年商9億円」の
経営基盤を築いてきた当社。

私たちは、DX推進やシステム開発に課題を抱える企業へ、
最適なソリューションを提供しています。

今、さらなる成長フェーズに突入し、
【2027年末までに50名体制】の実現が急務に。
そのため、ITや人材業界で採用業務に携わってきたあなたの力が必要です。

このポジションでは、上層部と直接連携しながら、
「どんな人材を採用するか」だけでなく、
「人材が定着し活躍できる組織をどう作るか」まで、
戦略の立案から実行まで一貫して関わることができます。

地道なスカウト活動や数字・データ分析を通じて会社の成長を支え、
自ら考え、周囲を巻き込みながら、
ミッション達成に向けて自走できる方を歓迎します。

▼▼こんな方を歓迎しています▼▼
□自ら課題を発見し、主体的に解決へ動ける方
□数字やデータをもとに論理的に行動できる方
□会社の成長や仕組みづくりに積極的に関わりたい方

組織づくりから関われるのは、設立間もない当社だからこそ。
組織成長の推進役として、共に未来を創りましょう。

ポイント2組織の根幹から、成長を牽引できるポジションです。

すでに出来上がった組織に加わるのではなく、これから本格的に組織を築き上げていくフェーズで、「どんな仲間を迎え、どんな組織を創るか」という根幹から自ら戦略を描き、実現していくことができます。
【年商9億円】【年平均200％超の成長率】【100％直接取引】といった圧倒的な成長実績を背景に、採用活動においても他にはない強力なアピールポイントを活かせるのが当社の魅力。
あなたの描く採用戦略が、ダイレクトに企業成長の推進力となる――そんなダイナミズムと手応えを感じながら、さらなる高みを目指して挑戦と成長を続けられる環境です。

ポイント3同じ志をもつ同世代の仲間と刺激し合える環境です。

「会社づくりに主体的に関われる」「自分の成長がダイレクトに会社の成長へつながる」という実感を持つメンバーが多く、和やかな雰囲気の中にも、互いに刺激し合い、切磋琢磨するカルチャーが根付いています。

代表や上層部との距離も非常に近く、経営視点でのアドバイスやフィードバックを直接受ける機会も豊富。社員一人ひとりのチャレンジを後押しする風土があり、新しいことへの挑戦を通じて、自らの成長と会社の進化を同時に実現できるステージが広がっています。

ポイント4取材担当者より

【大手・上場企業との100％直接取引】【年平均200％以上の成長率】【年商9億円】という確固たる事業基盤を築く同社。2019年設立ながら、システム開発内製化事業に本格参入してわずか3年でこの成長スピードを実現している点からも、同社のポテンシャルの高さがうかがえる。社員の平均年齢は28.5歳と若く、早い段階から重要な任務やポジションに挑戦できる環境が整っている。実際、成長意欲やチャレンジ精神に富んだ人材が集い、互いに切磋琢磨しながら高め合う好循環が生まれている。

特筆すべきは、一般的に「組織づくり」や「幹部候補」といったポジションは経営が不安定な創業期に多い中、同社では【安定した売上基盤の上で】組織づくりや経営参画に挑戦できる点だ。「会社の未来は自分の肩にかかっている」――そんな責任感とワクワクを楽しめる方にこそふさわしいフィールドである。