【株式会社アイリックコーポレーション】【東京本社】人事/採用チームのプレイングマネージャー｜事業会社経験者歓迎/残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京本社】人事/採用チームのプレイングマネージャー｜事業会社経験者歓迎/残業20H


＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞

■仕事内容
【業務内容】
企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。

【業務領域】
■採用KPIの設定と進捗管理
■求人票の作成および掲載管理
■候補者のスクリーニングと面接の実施
■採用プロセスの改善と最適化
■採用チームのマネジメントと育成
■社内関係者との連携による人材要件の明確化
■採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
■外部エージェントや媒体との連携管理　など

■魅力・やりがい
（1） 業界唯一の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える
保険会社が単独で商品比較を行う取り組みはありますが、複数の保険会社を横断して比較できるシステムは、
私たちだけが持つ強みです。このシステムを活用して、お客様にとって最適な選択をサポートするソリューションを提案し、
業界の透明性や信頼性向上に貢献するやりがいがあります。

（2） 安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立
保険業界は長期的な信頼関係が重要で、社会的にも安定した基盤があります。その中で私たちは、
グループのIT・AIの知見を活かしながら、新しいビジネスやサービスの開発にも挑戦しています。
事業の安定性を背景にしつつ、実証実験や新規企画などチャレンジングな経験も積むことができます。

（3） 保険業界No.1を本気で目指すソリューションカンパニー
生命保険28兆円、損害保険9兆円とも言われる巨大マーケットの中で、"「保険ショップNo.1」「保険ソリューションNo.1」"
を目指しています。設立から30年以上、常に業界の変化に合わせて成長し続け、今まさに第二の創業期を迎えています。
これからの飛躍に向けて、新たな視点と経験を持つ仲間を求めています。

■働きやすさ
・社員定着率91.9％
・産休・育休からの復帰率100％
・平均残業時間は20時間未満
子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。

■チーム・組織構成
部門の人員構成：12名
採用チーム構成：5名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】