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正社員
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
●採用要件の定義
●JD/求人票の作成
●採用計画の企画立案
●エージェントコミュニケーション
●ダイレクトリクルーティングの推進
●リファラル採用の推進
●採用ブランディング施策の企画/推進
●入社者の受け入れ対応
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
～採用チームの体制～
年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。
【自身の行動がダイレクトに結果につながる】
志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。
【テクノロジー業界の圧倒的成長企業】
広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。
ポイント1最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します
『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、
創業からわずか7年で上場を達成。
上場後も増収増益を続ける成長企業です。
さらに、アジアを中心に海外事業を展開。
日本およびアジアにおけるマーケティング・営業の課題やニーズに対応し、
製品開発や成功に向けた提案・導入支援を行っています。
当社ではおもに2つの事業を軸に運営。
広告プラットフォーム事業では、Webサイトやアプリ上で
閲覧者に最適な広告を即時表示する技術を推進。
2016年より参入したマーケティングSaaS領域では、
マーケティングプラットフォームや営業支援ツールなど、
自社製品の開発・提供を積極的に展開しています。
今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、
顧客の収益最大化を追求し、その成長に貢献することが
ジーニーの社会的使命と考えています。
多様な自社プロダクトを展開し、幅広い経験と成長ができる当社で、
共に世界に通用するテクノロジー企業を目指しましょう。
ポイント2取材担当者より
『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、創業からわずか7年で上場を達成。上場後も増収増益を続ける成長企業である。今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、顧客の収益を最大化し、その成長への貢献がジーニーの社会的使命であると同社は言う。幅広い経験を通して成長が期待できる同社で、世界に通用する企業を目指す人材として活躍していただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給：322,000円～ 基本給：231,551円～ 固定残業手当（50時間分）90,449円～ ※給与は経験・能力により応相談 ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし） ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 【賞与について】 賞与年2回（5月、11月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（5月、11月） ■書籍購入補助（半期 30,000円まで） ■リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ■部活動手当（毎月5,000円まで） ■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ■シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ■定期健康診断（年1回） ■従業員持株会 ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（所定休日：土・日・祝日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） ■慶弔休暇 |
募集背景
当社は2010年創業以来、広告プラットフォームとマーケティングSaaS事業を展開し、高成長を続けています。2023年にはChatGPTを活用したAI事業を開始し、北米シェア拡大企業のM&Aも実施。従業員数は近く1,000名規模に倍増予定で、中途採用ニーズが増加しているため、新たに採用担当者を募集しています。
| 応募資格 | 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ●事業会社での中途採用担当者 ●人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちで、下記のいずれかに該当する方 ●人材領域での企画業務のご経験 ●営業企画等のご経験 ●プロジェクトマネージメントのご経験 ●組織マネージメントのご経験 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ●エンジニア採用のご経験 ●弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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