正社員
求人を見ていただきありがとうございます。
カレント自動車採用担当です！
この求人はオープンポジションの求人です。
自動車業界未経験だけど、クルマが好きでクルマに関わる仕事がしたいと思ったことはありませんか？
カレント自動車には未経験でもクルマが好きという想いを活かせる仕事がたくさんあります！
この求人への応募に必要なものは、クルマが好きという想いだけです。
カレントも“クルマにかける情熱”だけでスタートした会社で最初は何もありませんでした。
そして私もクルマが好きという想いでカレントに入社し、採用担当として活躍することができています。
https://www.wantedly.com/companies/currentmotor/post_articles/329433
クルマへの純粋な思いだけで活躍できる、全てのクルマ好きが活躍できる、その環境がカレントにはあるので安心してください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F 【アクセス】 ■本社／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮 カレントテックセンタ 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10（バス停「稗原」目の前） ショールーム 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈各種手当〉 ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円※一人当たり） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【福利厚生/待遇】 〈各種制度〉 ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円~100万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 〈加入保険〉 ●健康保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 喫煙環境：(記入なし) |
| 休日・休暇 | ■週休2日（社内カレンダーによる） |
| 応募資格 | 【必須】 特になし 【歓迎/尚可】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)：車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタ：輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■輸入車買取事業：輸入車・旧車買取事業：輸入車・外車売るなら外車王！ 旧車売るなら旧車王！：輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：カレントパーツサプライ：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■輸入車パーツ販売：ユーロオート：輸入車パーツ専門のECサイト「EUROAUTO.JP」を運営しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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