【ＪＢエキスパート株式会社】【東京駅直結】採用人事〈中途採用メイン〉◆東証プライム上場・独立系SIer／高利益率×変革期／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京駅直結】採用人事〈中途採用メイン〉◆東証プライム上場・独立系SIer／高利益率×変革期／裁量◎


～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■概要：
・東証プライム上場・独立系SIerであるJBCCグループにおいて、グループ全体の成長を支える「中途採用」を主軸に担う戦略人事ポジションです。

■ミッション：
・当社はクラウド・セキュリティ・超高速開発を中核とした事業拡大を続けており、「人材への継続的な投資」を経営の重要テーマとして位置づけています。その成長を支える人財（エンジニア・営業・コーポレート含む）の
中途採用を、量・質ともに高度化するフェーズに入っています。
・特に、ITエンジニアの市場価値向上や人材流動性が高まる中で、処遇改善、育成投資、キャリア形成支援を含めた総合的な人材戦略に本気で取り組んでいます。本ポジションは、そうした人材戦略を背景に、単なる“充足を目指す採用”ではなく、事業成長・人材定着・個人の成長を同時に実現する中途採用をリードしていく役割です。
※「人を採ること」そのものを目的にするのではなく、人を通じて会社を強くすることにやりがいを感じられる方を求めています。

■業務内容
・採用戦略の設計・推進
・事業部との採用要件すり合わせ、ペルソナ設計
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング活用
・採用KPI管理、採用データ分析、改善施策の企画・実行
・選考プロセス設計、見極め・クロージング支援
・採用ブランディング施策の企画・実行（媒体・発信内容の最適化）
【年間採用数（中途）】60～80名程度

■組織構成
・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。
※本ポジションは、人財開発部における「採用チーム」に配属となります。

■JBCCグループについて
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】