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| 仕事内容 | 【東証プライム上場・独立系SIer】人事(人材戦略担当)◆東京駅直結/利益率業界トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事 or 経営企画の業務経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・経営企画の業務経験 ・Excel等を用いたデータ集計・分析、業務改善の経験 ・社内外問わず関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事業所(八重洲オフィス) 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【川崎/東証プライム上場】IT購買・調達◆東京駅直結/IT商材・技術者等の戦略調達/転勤無 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界における調達・購買経験(目安3年以上) ・チームマネジメント経験、または組織運営・プロジェクト推進においてリーダーシップを発揮した経験 ■歓迎条件: ・調達・購買部門でのマネジメント経験(10... |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> JBCCホールディングス(川崎)【20F】 住所:川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対... |
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| 仕事内容 | 【東京/HRBP】組織戦略・人事戦略の立案および実行支援/事業成長に直結する人事施策に携われます |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における人事領域(領域不問)の実務経験3年以上 ・人事領域において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーとの折衝、レポーティング経験 ■歓迎条件: ・セールス等の現場経験のある方 ・人事経験を活... |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京/東証プライム上場G】経理財務(連結決算・開示業務)◆利益率業界トップクラス |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・財務会計業務の実務経験(3年以上) ・日商簿記2級以上を取得している方 ■歓迎条件: ・上場企業における月次・四半期・年次決算(単体・連結)の実務経験(3年以上) ・有価証券報告書、決算短信等の作成・... |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計~実行まで/東証プライム上場 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・人材開発/組織開発の企画経験 ・研修プログラム設計および登壇経験 ・人事コンサル/組織コンサルのご経験 ※「企画だけ」「運営だけ」ではなく、設計に関わっ... |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場・独立系SI】戦略人事〈全社採用担当〉◆東京駅直結/利益率業界トップクラス/裁量〇 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用業務の実務経験:目安3年以上(尚可:中途・新卒採用両方の経験がある方) ・採用戦略の立案をリードしたご経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS・媒体活用のご経験 ・ExcelやHRツールを活用し... |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京駅】人材組織開発(部長クラス)※東証プライム上場・独立系SI/変革期の人材戦略・組織開発を担う |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材開発または組織開発の実務経験(5年以上) ・チームマネジメント経験 ・データを活用した施策改善経験(Excel、BI等) ■歓迎条件: ・採用戦略の設計・実行経験 ・人材育成プログラムの企画・運... |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場・独立系SIer】人事企画(制度設計・運用)◆東京駅直結/利益率業界トップクラス |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事制度設計の実務経験(目安:1年以上) ■歓迎条件: ・人事施策(ダイバーシティ、社員エンゲージメント)の企画や提案に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・提案資料や企画資料作成の経験... |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場・独立系SI】管理会計〈経営支援/予算策定・実績管理〉◆利益率業界トップクラス |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経理財務の実務経験がある方(目安:3年以上) ・管理会計に意欲がある方 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事業所 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 会社名 | JBエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| URL | http://www.ccbs.co.jp/ |
| 事業内容 | ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■事業内容: JBエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、 組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて: JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業です。 超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。 <グループ企業> ・JBCC株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業 ・JBサービス株式会社…セキュリティ,AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援 ■JBCCグループの特徴: 事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。 従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。 |
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