正社員
誰もが知る大手ECサイトの物流センター等で、
現場スタッフさんが安心して働けるように、
入社～その後のフォロー業務や環境改善など、
幅広くチャレンジできるポジションです！
≪具体的には≫
◆入社初日のオリエンテーションの実施（構内ルールや注意事項などの基本知識）
◆シフトの作成やスタッフさんのアサイン業務
◆アルバイト/派遣スタッフさんの採用（求人原稿の作成/面接調整/面接実施）
◆アルバイト/派遣スタッフさんの入社後のフォローなど
≪独自の基礎研修やe-ラーニング研修も！≫
同時に、ビジネスマナーやPCの使い方も学べる研修を受けながら
3ヶ月を目安にスタッフ管理の業務をスタート。
もちろん、先輩や上司と一緒に仕事をする中で、
ポイントやコツをレクチャーしていくので安心です！
≪こまめにコミュニケーション取りながら、チームで動いていきます！≫
現場のスタッフたちとの信頼関係を築いていくことが大切なポジション。
例えばシフト作成業務では「今のシフトで問題ないですか？」など、
実際に現場に出向いて声掛けを行い、シフトの調整などを行います。
もちろん業務マニュアルも完備！できる事から徐々に業務をお任せします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【経験やスキル、志望動機だって必要ありません！】
＼あなたの“未来”を応援しています／
今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。
＼応募のきっかけは“何でもOK”です／
一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんなささいなものでも大丈夫です！
「通勤しやすかったから」
「正社員になりたくて」
「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」
…など、正直な想いを伝えてください◎
【スタッフや同じポジションのメンバーと支え合っています！】
シフトの作成や調整業務では、スタッフそれぞれのスケジュールや得意なことを踏まえて行いますが、繁忙期など時にはなかなかシフトが埋まらず苦労する事も。そんな中、「○○さんのためなら」「私は無理だけど他の人に声掛けてみますね」とスタッフが協力してくれることも多くあります。自分がオリエンテーションを担当したスタッフや日頃から悩み相談を行っているスタッフさんからの気遣いを感じられることが嬉しいポイントです。もちろん、同じポジションの先輩や上司も不安なことや困ったことがあれば何でも相談に乗ります！お互いにサポートし合う、温かい環境があるのでご安心ください◎
【身につくスキル・キャリアパス】
◎スタッフのサポートやシフト調整を行う上でのコミュニケーション力や労働法に関する知識、求人作成を通じたライティングスキル等、人事労務の仕事を通じて幅広いスキルを身につけられます！
◎「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。実績をしっかり評価するため、社歴に関係なく早期ステップアップのチャンスがあります！
◎定期的な【評価面談】と【キャリアコンサルティング面談】を通じて、理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために今どうしたらいいか」を上長と相談しながら自分が立てた目標に向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。
【入社後の成長サポート】
★独自の研修カリキュラム
3カ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。
★入社後のサポートも手厚い
入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。
★物流未経験入社の先輩があなたをフォロー！
社歴や役職関係なく、フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
拠点立ち上げを何度も経験しているベテラン社員をはじめ、同じく未経験で入社した先輩方があなたの成長をサポートしてくれます。些細なことでも気軽に相談できるので安心です！
ポイント1困っている人に「大丈夫？」と声をかけられるあなたへ。 成長企業で仲間を支えるお仕事を始めませんか？
◢◤日本の物流を支える会社◢◤
東証スタンダード上場企業として、
物流事業を展開している私たち。
多くの人の生活を支えるお仕事で
安定基盤のもと、着実に成長しています！
◢◤〈スタッフサポート〉って？ ◢◤
物流倉庫内で働くスタッフを支えるお仕事です。
一人ひとりが安心して働けるよう、
働き方の悩みや個人の事情などを聞いて
前向きに働ける環境づくりを行います！
∴▼∴ 例えば… ∴▼∴
物流の仕事も初めてで入社後も上手く馴染めず、
右も左も分からなかったアルバイトスタッフのAさん。
落ち込んでいる様子を見て、本人と相談した上で
悩みを相談できる時間を適宜取るようにしました。
小さなことでもアドバイスしていくことで
「前向きに取り組めるようになりました！」と
感謝してもらえました！
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
100人いれば、100通りの向き合い方がある。
それでも一人ひとりに寄り添うことで、
仕事のやりがいにも会社の成長にも繋がっています！
「誰かの支えになりたい」
その気持ちを、ここで叶えませんか？
ポイント2人と深く接する仕事だからこそ感じられるやりがい。
もともと人と関わるのが好きで、接客の仕事をしていました。なので転職の際も人とコミュニケーションを取る業務に携わりたいと思っていました。当社のこのポジションなら『スタッフさんと関わり、裏側から支えられそう』と思い応募しました。仕事のやりがいはスタッフさんからの優しさや気遣いを感じられた時。去年のクリスマスに、シフトの枠を埋められず困っていたのですが、年配のスタッフさんが「来週はゆっくりするつもりだったけど、よければ出勤するよ？」と言ってくださったんです。さらにお友達にも声をかけてくれて、何とかシフトの枠を埋めることができました。普段サポートしているスタッフさんに支えられていることを実感しました。
ポイント3人事担当より：特別な経験やスキルは全く必要ありません！
設立から4年間で売上高を連続で更新するなど“成長企業”として事業を拡大しているファイズグループ。EC市場規模は右肩上がりで上昇しており、今後のニーズを見据えて拠点数を100拠点体制まで組織を拡大予定しており、売上も2027年までにグループ全体で約170％以上の成長を見込んでいます。当社には、大学を中退してフリーターを7年間していた先輩も。意欲があればどんな方でも大丈夫です。様々な志望理由・前職を持つ方々の受け入れ態勢は整っているので、あなたもぜひ当社で一歩を踏み出してください！
ポイント4取材担当者より
≪堅い志望動機は不要≫≪未経験でも月給27.2万円≫≪3ヶ月の研修でサポート≫と始めやすさと充実の待遇が揃っている当社。EC市場の企業と安定して取引を継続しており、安定感とこれからの成長性も抜群だ。多彩なバックボーンを持つ方が集まっているからこそお互いに支え合うオープンな風土が作られており、職場環境も良好だ。ぜひ、チャレンジして欲しい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤または夜勤でのシフト制（実働8時間／休憩1時間） └日勤・夜勤・休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください └夜勤の場合はしっかりと手当がつくので平均月給は30万円以上！ ◆日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務 ◆夜勤／19:00～翌06:00の間で8時間勤務 ※拠点によって異なります。 ※日勤または夜勤の固定勤務(一定期間)となります。そのため体に負担なく働いていただけます。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★埼玉・千葉・神奈川・東京・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡にて積極採用中！ ★U・I・Jターンも歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープンを予定しています◎ 新規拠点の立ち上げに関わる事ができるチャンスです ＜新規拠点＞ ◆東京都青梅市：青梅事業所（仮） 初任地は原則居住地の最寄りとなります！ （★は、積極採用中の拠点となります） ＜ 勤務地一覧 ＞ ■埼玉県 ★川口領家事業所 ★久喜宮代事業所 ■千葉県 ★流山事業所 流山おおたかの森リクルートセンター 市川事業所 ■神奈川県 ★川崎事業所 相模原営業所 海老名事業所 鶴見事業所 ■東京都 ★昭島事業所 ★青梅事業所（仮）／開設まで近隣事業所で研修予定 ■愛知県 ★名古屋中村事業所 岩倉事業所 ■岐阜県 ★多治見事業所 ■大阪府 ★堺築港八幡事業所 ★茨木彩都事業所 ■兵庫県 尼崎事業所 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給27万2000円～37万8000円＋各種手当＋決算賞与 ≪未経験想定年収330万円～450万円（経験/実績より評価）≫ ※固定残業代は、月35時間分（月5万5000円～7万7000円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態、給与に差異はありません 【実際の給与例】 年収460万円（入社5年目）29歳・係長 年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定支給 ◆残業手当（超過分） ◆深夜手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆研修制度充実 ◆車・バイク通勤OK（応相談） ◆休憩スペースやカフェテリア完備の配属先も◎ ◆フォローアップ面談 ◆オリジナルeラーニング ◆資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ◆従業員持株会 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆服装自由(一部規定あり) ◆オフィス内分煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制／シフト制（月8～10日休み） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率75％） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
EC市場の成長と共に、スピード感を持って規模を拡大している同社。今回は増員募集として経験不問・育成重視で採用を行います！未経験でも月給27.2万円、各種手当も充実、月10日休みもOKと充実の待遇をご用意してお待ちしております！
| 応募資格 | ≪志望動機は必要ナシ★10名以上の積極採用≫ 下記に当てはまる方は【全員面接】 ★学歴不問 ★39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため) ◆未経験歓迎 ◆第二新卒OK ◆フリーターからの正社員デビューも歓迎 ＼人柄重視の採用です！／ ◆先輩の85％が未経験スタート ◆堅い志望動機は不要！「家から近かったから応募した」という先輩も♪ ＼こんな方におススメ／※いずれか1つでも当てはまる方はぜひ！ ◎正社員として働きたい方 ◎チームで進めていく仕事が好きな方 ◎一人ではなく、周りの方と関わりながら働きたい方 ◎成長している企業で働きたい方 ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎誰かと協力するのが好きな方 ◎悩み事や相談を聞いたり、誰かをサポートすることが得意な方 など 【歓迎する経験・スキル】 ＜下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ◆シフト管理の経験がある ◆これまでの経験(採用・シフト作成等)を活かしたい ◆アルバイトの面接を実施した経験がある ◆アイデアや経験を活かして組織作り・拠点の環境改善に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ファイズオペレーションズ株式会社【東証スタンダード上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ 13F |
| 事業内容 | 【未経験・正社員デビューの方も大歓迎です！】 ◆東証スタンダード上場グループの安定基盤 └2023年度では過去最高益を達成！着実に成長中です ◆未経験でも月給27万2000円スタート！ └毎年昇給チャンスあり＆資格手当など充実 ◆月8日～10日休み └希望のお休みも取りやすい ◆有給消化率は75％以上 └特に理由は要りません！5日以上の長期休暇も可能です ◆3ヶ月間の手厚い教育サポート └独自のe-ラーニングなど大手だからこその整った研修制度！ ◆産育休の取得実績も多数 └男性の取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心◎ === 【大手ECサイトのパートナーとしてECソリューションを提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開！ ◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 ◆オペレーションサービス ◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| URL | https://www.phyz.co.jp/ |
| 設立 | 2019年10月（創業：2013年） |
| 資本金 | 5250万円（2022年3月時点） |
| 売上 | 【第10期】236億6400万円（R5年度） |
| 従業員数 | 正社員:315名／パート・アルバイト4,948名（2024年6月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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