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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【フルリモート可】労務担当（給与計算・勤怠管理）◆上場×地方創生DX企業／連続黒字経営◆年休130日
◇グロース上場／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／フルリモート可／フレックス◇
■業務内容
以下の中からいくつかの業務を担っていただきます。メンバーと分担いただくため、ご経験がない業務においても希望があれば周囲のサポートを得ながらチャレンジいただくことが可能です。
＜メインでお任せする業務＞
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
＜経験や適性に応じて下記からいくつかお任せしたい業務＞
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入 など
＜将来的に以下の業務なども経験していただけます＞
労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！
・採用業務
・人事制度設計/組織デザイン
・エンゲージメント施策
■組織構成
・執行役員兼人財推進本部長：1名
・労務グループメンバー：5名（労務アシスタント、派遣社員を含む）
※他に採用担当6名を含め、人事としては現12名体制です。30代を中心に幅広い年齢層のメンバーがおり、
業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■就業環境
残業月平均10h程・週4～５日在宅勤務（フルリモート）・フレックスと働きやすい環境が整っています。
■魅力/キャリアパス
・労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。
・ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。守りの要として労務のプロフェッショナルを追求する、労務以外の人事経験を身につけ、ゼネラリストとして活躍する。様々なキャリアパスを目指せることも当社の魅力です。
■当社について
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに、地方創生を目指しDX推進事業を展開するIT企業です。
2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。また2025年には子会社の設立やM&Aの実行などを行い、事業や組織を拡大させており今後のさらなる成長も見据えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は変わりません ※入社後4ヵ月目から有給を付与いたします。（初年度10日間） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～357,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（電車、マイカー） 社会保険：・社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・eラーニング無料受講制度 ・スタサ（書籍購入費用補助／動画受講費用補助） ・キャパサポ（資格手当金支給制度／上限10万円） ・テスサポ（試験受験料補助） ・トレサポ（研修受講制度） ＜その他補足＞ ≪各種手当≫ ・通勤手当（電車、マイカー） ≪福利厚生≫ ・副業可 ・企業DC ・コムサポ（懇親会費用補助） ・ワーケーション制度 ・不動産割引制度 ・産休育休制度（取得率 100%！） ・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ・ベビーシッターサービスあり…etc ≪その他≫ ・女性役職者有り ・リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・ジャストマリッジ（結婚）休暇 ・ときメモ（誕生月）休暇 ・設立記念日休暇（8月4日） ・W（ウーマン）休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（2年以上） ・Excel、Wordそれぞれ中級レベルの方 ■歓迎条件： ・労務として今後より成長をしたいという想いがある方 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 ・算定や年末調整、年度更新など労務の年次業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BTM |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。 すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。 |
| 代表者 | 田口 雅教 |
| URL | http://www.b-tm.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 4,154百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・大手SI企業 ・ITサービス企業 ・スタートアップベンチャーなど 数百社 |
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