【株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ】【六本木】人事｜新卒採用担当◆採用施策の企画から実行まで一気通貫で携わる／フレックス／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【六本木】人事｜新卒採用担当◆採用施策の企画から実行まで一気通貫で携わる／フレックス／土日祝休


【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】

■募集背景：
事業成長に伴う採用強化のため、新卒採用担当を増員募集いたします。
今後は総合職に加え、エンジニア職やグローバル人材の採用強化を予定しており、従来の手法にとらわれない新たな採用施策の企画・実行が求められています。
インターンシップやイベントの企画から運営まで主体的に推進いただき、新卒採用をさらに加速させていただける方を募集しています。

■業務内容：
新卒採用担当として、採用チームのメンバーと連携しながら母集団形成から入社まで一連の採用業務をお任せします。

■具体的には：
◎母集団形成施策の企画・実行
◎インターンシップや採用イベントの企画・運営
◎説明会の企画・運営
◎エージェントや媒体の管理・折衝
◎学生との面談・候補者対応
◎内定者フォロー施策の企画・実行
◎採用データの分析および改善提案
◎予算策定など

■ポジションの魅力：
◎インターンシップやセミナーなど、学生との接点となる施策を自ら企画し、形にできる環境です。
◎自分の企画した施策が、直接学生の志望度や採用成果につながる実感を持てるポジションです。
◎採用施策の企画から実行、改善まで一気通貫で携わることができます。
◎総合職だけでなく、エンジニアやグローバル人材など多様な採用領域に挑戦できます。
◎チームで採用課題を議論しながら、より良い採用手法を作り上げていくことができます。

■働き方：
◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。
◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】