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| 仕事内容 | ※未経験歓迎※【富山】生産職(調剤職)◆小林製薬グループ/転勤無/年間休日123日/急な呼び出し無し |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・未経験歓迎で、異業種・異業界の方も活躍しております |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【富山】生産職(設備保全職)◆小林製薬グループ/転勤無/年間休日123日/急な呼び出し無/福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜いずれかのご経験がある方＞ ・機械組み立て、メンテナンス、整備士、設備保全など ■歓迎条件： ・製薬業界経験(機械メンテナンス経験や調剤/製剤経験) ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて設備メンテナンスをお任せいたします。 【職務詳細】 ・アイボンやのどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトールといった医薬品や化粧品、健康食品、日用雑貨品等の製造機械操作や設備維持管理業務 ・薬液の調合調剤業務 ・新製品の立上げや品質、生産性向上への改良業務 等 【働き方】 ○シフト制 十分な人数がいますので、シフト希望（前月提出）は通りやすい環境です。 ○基本は |
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| 応募資格 | 【必須】 機械の設備保全経験 【尚可】 ・製薬業界経験（機械メンテナンス経験や調剤／製剤経験） ・2DCADや3DCADによる設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市中大久保100-1 JR「東八尾」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 富山小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒939-2295 富山県富山市中大久保100-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1982年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| URL | http://www.toyamakobayashi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 芳香剤、日用雑貨、衛生雑貨、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器及び健康補助食品の製造 ■富山小林製薬の特徴： 同社は「小林製薬グループ」の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。 一般的な工程は企画～研究・開発～試作～製品化までのリレー方式ですが、小林製薬グループでは試作・生産準備・品質管理を同時並行的に行う「コンカレント開発方式」の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月（医薬品を除く）と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。スピードに加え、多品種少量生産に対応する生産体制・生産技術の確立、さらに徹底した品質管理と安全管理を実施しています。顧客の「あったらいいな」をカタチにして世に送り出す最前線で、同社の力が息づいています。 また、「我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念のもと、製造・量産化技術の分野で、グループ会社の中核的な一翼を担っています。小林製薬グループには国内外合わせて13の生産工場がありますが、その中でも同社の工場が最大規模であり、小林製薬グループの屋台骨を支えている企業であるといえます。 ■組織風土： 富山小林製薬では、社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えています。小林製薬グループ全体として取り組む各種研修のほか、製造を担う富山小林製薬独自の技術教育・研修も多数実施しており、全社員へ平等に成長への門戸が開かれています。また、同社には「社員一人ひとりが主役」という考えがあります。従業員を大切にし、年齢や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、その声を経営に反映させる。これこそが同社の成長の秘訣です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
