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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
※業界未経験歓迎※【富山/転勤無】品質管理職 ※残業月10H◆土日祝休み/小林製薬グループ
~業界未経験歓迎・UIターン歓迎◎小林製薬のメインファクトリー/教育体制充実◎土日祝休/福利厚生・住宅手当充実◎~
■業務内容:
・製品や原材料の試験分析、洗浄・安定性バリデーション業務
・医薬品や芳香剤等の製品や設備、工程における品質管理業務
・製品標準書・作業手順書の作成、試験分析機器の導入など
■所属組織について:
品質統括部内への配属となります。正社員・パート社員合わせて70名程度。女性85%男性15%。
■特徴・魅力:
同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間は約13ヶ月と業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。
■入社後の流れ:
OJTによりまずは機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境がありますので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。
■社風:
同社には社員全員が挑戦できる環境が整っております。社員一人ひとりのアイデアが尊重されます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 1ヶ月 試用期間14日間、見習い社員3ヶ月※期間中、給与に相違なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅:JR高山本線/富山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(4月・9月)※前年度実績:計 4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子1万千円/1名(配偶者含) 住宅手当:1万2千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育、提案制度、選抜教育、階層別研修 など ※また、社員のスキルアップと社内の技術力向上のために、小林製薬グループ各社に出向き他社のノウハウを学ぶ「出稽古制度」を設けています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■RELOクラブ ■保養所 ■制服貸与 ■誕生日ケーキ贈呈 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他:GW、夏期、年末年始 ※年数回程度土曜出勤あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件<いずれかの経験をお持ちの方> ・品質管理経験(業界未経験歓迎) ・化学系の知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富山小林製薬株式会社 |
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所在地 | 〒939-2295 富山県富山市中大久保100-1 |
事業内容 | ■事業内容: 芳香剤、日用雑貨、衛生雑貨、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器及び健康補助食品の製造 ■富山小林製薬の特徴: 同社は「小林製薬グループ」の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。 一般的な工程は企画~研究・開発~試作~製品化までのリレー方式ですが、小林製薬グループでは試作・生産準備・品質管理を同時並行的に行う「コンカレント開発方式」の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月(医薬品を除く)と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。スピードに加え、多品種少量生産に対応する生産体制・生産技術の確立、さらに徹底した品質管理と安全管理を実施しています。顧客の「あったらいいな」をカタチにして世に送り出す最前線で、同社の力が息づいています。 また、「我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念のもと、製造・量産化技術の分野で、グループ会社の中核的な一翼を担っています。小林製薬グループには国内外合わせて13の生産工場がありますが、その中でも同社の工場が最大規模であり、小林製薬グループの屋台骨を支えている企業であるといえます。 ■組織風土: 富山小林製薬では、社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えています。小林製薬グループ全体として取り組む各種研修のほか、製造を担う富山小林製薬独自の技術教育・研修も多数実施しており、全社員へ平等に成長への門戸が開かれています。また、同社には「社員一人ひとりが主役」という考えがあります。従業員を大切にし、年齢や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、その声を経営に反映させる。これこそが同社の成長の秘訣です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.toyamakobayashi.co.jp/ |
設立 | 年1982年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,100百万円 |
従業員数 | 402名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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