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正社員
| 仕事内容 | 【恵比寿】戦略パートナー秘書◆CEOの右腕・事業を支える◆グロース上場/総合エンターテイメント企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ◎以下いずれかのご経験がある方(目安: 2年以上) ・中小企業における部長・役員クラスの秘書業務経験 ・法人営業、または事業企画・推進に関わるアシスタント業務経験 ◎PC基本スキルをお持ちの方(Wordでの議事録作成、Exc... |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 恵比寿 住所:東京都渋谷区恵比寿 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社モブキャストホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4F |
| 紹介文 | 『グループ体制開始!エンタメ全域に事業拡大』 モブキャストホールディングスは「エンターテイメントコンテンツを通じて世界中の人々の毎日をちょっぴり楽しくする!!」をコンセプトに、日本が世界に誇ることができる強力なIP(知的財産権)やブランドの 新たな価値を創出したコンテンツ展開、加えて、そのコンテンツを創出する企業やクリエイターに対し3つの強み(継続成長できる仕組みづくり、多様な資金調達ノウハウ、エンタメ業界ネットワーク)を提供することで、グローバルでの事業成長を実現させ、日本のエンターテインメントを革新させていきます。 2012年6月に東京証券取引所マザーズ市場に上場。2018年4月よりホールディングス化。 【今後の展開】 2010年、クオリティの高いゲームを直接ユーザーの元に届けたいという思いから、独自プラットフォーム「mobcast」を立ち上げ。その後スマートフォンゲームの市場が成長し、現在では、これまで培った業界でのノウハウを活かし、優秀な開発会社とパートナーシップを組む「グローバルアライアンス戦略」を推進しております。 今後は、ゲーム事業を主軸とし、エンターテイメントの幅広い領域で事業を展開していく方向性です。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 179百万円 |
| 売上 | 3,302百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| URL | https://mobcast.co.jp/ |
| 事業内容 | <ミッション> 私たちモブキャストグループは、エンターテインメントが持つ力を信じています。 ビジョンは、2004年の創業以来変わらず、「エンターテインメントを通じて、世界をワクワクさせる」。 エンターテインメントを単なる娯楽ではなく、社会をより良くするための「エンジン」として活用することで、企業価値と社会貢献の両立を追求していきます。 <事業概要> モブキャストグループは、2025年より 「ソーシャル・エンターテインメント&メディア事業」 をコア事業として展開しています。 この事業は、クリエイターの“社会課題への熱意”を企業価値に変えるという、 モブキャスト独自のモデルを体系化したものです。 私たちは、 クリエイター自身の問題意識 × エンターテインメントの力 が 人々の共感を呼び、その共感が事業成長と社会的価値を同時に生む—— そんな “新しい成長サイクル” が、これからの時代に求められると考えています。 気候変動、食文化の継承、動物福祉、若者の自己表現などの社会課題に対し、 クリエイターの想いを起点に、さまざまな事業に取り組んでいます。 ------- ● サステナビューティープロジェクト:持続可能な調和社会実現への取り組み(柴咲コウ) ● ごちそうさまプロジェクト:食文化の継承、フードロス対策、地方創生(栗原はるみ/栗原心平) ● Re:Generationプロジェクト:若者の自己表現や“心の居場所づくり”がテーマ(吉田雄生) ----- 創業以来、モブキャストは「クリエイターと共創する」姿勢を大切にし、 事業戦略からマーケティング、資金調達、人事(採用・組織開発)まで、“同じ船に乗る”ように伴走する実行力を培ってきました。 この歴史が、現在のソーシャル・エンターテインメント&メディア事業の基盤になっています。 2026年には、俳優・アーティストの柴咲コウさんが代表を務める レトロワグラース社との経営統合を予定しており、 ファッション・音楽・デジタルを横断した価値創出がさらに加速します。 グループ全体のSNS総フォロワー330万人以上という発信基盤を強みに、 企業価値と社会的意義を両立するIPの育成を進めています。 |
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