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5/14更新!株式会社アドバHRソリューションズ会社ID:197595の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 営業サポート※未経験歓迎<需要高い採用・育成の知見身につく>◆基本土日祝休み・年休125日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※ 【必須条件】 ・Excel(簡単な関数の利用や表作成)、PowerPoint(スライド修正程度)の経験 ・電話での顧客対応業務経験 【歓迎条件】 ...
給与 <予定年収> 314万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,0...
勤務地 <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅:丸の内線/四谷三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 【名古屋】人材・育成コンサルティング営業◆業界経験不問・第二新卒歓迎/大手上場企業等400社以上支援
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎◆ ■必須条件: ・営業経験(法人・個人不問/業界不問/経験年数不問) ※自分なりの営業のコツや勝ちパターンのある方を歓迎します!
給与 <予定年収> 381万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋/未経験歓迎】新卒採用アシスタント◆女性活躍中/7月までの入社歓迎/年休125日/正社員採用
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎◆ 【必須条件】 ・電話での顧客対応業務経験 ・並行作業(マルチタスク)の得意な方 ・PCスキル(Excel/簡単な関数の利用や表作成、PowerPoint/スライ...
給与 <予定年収> 314万円~326万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アドバHRソリューションズの会社概要

会社名 株式会社アドバHRソリューションズ
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷3-2-1
紹介文 -
業種 -
設立 年2005年5月
代表者 -
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 24名
URL https://www.hr-adva.jp/
事業内容 ■事業内容:採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット・VTR企画制作

■当社について:
小椋社長はもともと株式会社アドバの営業職として、お客様へ求人広告や人材採用・人材育成の提案をしていました。その中でお客様から、面接手法に関する悩みや人材育成の悩み、そもそもの採用要件に関するご相談を頂くことが多くなり、そんなニーズに合わせて採用コンサルティングサービスを始めることとなりました。お客様の声にしっかりと耳を傾け、何かできることはないかと真剣に考えた結果、生まれた会社です。現在でも顧客志向の強い営業スタイルを貫いており、サービスは全て顧客ごとにカスタマイズしたものである、ということはまさにその表れと言えます。現在の主要事業としては、主に新卒採用にかかわるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。

■ビジョン:
若者が入社3年で活躍する社会

■行動指針:
1.常にアンテナを張り、学び続け、自らを高める
2.データや相場観を、自らの言葉で語る
3.課題に長期・短期の視点で向き合う
4.期待を越えるスピードで動く
5.お客様が熱くなる御提案をする
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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