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| 仕事内容 | 【日光／実務未経験◎】品質管理／食品分析・官能検査＜残業～15ｈ程／創業100年の老舗食品メーカー＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件： ・当社理念に共感し、モノ売りではなくコト売り志向に共感でき自分都合ではなくお客様第一に活動できる方 ・一... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日光工場 住所：栃木県日光市木和田島3109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】食のソリューション営業／顧客と価値を創る共創スタイル◆創業100年の老舗安定メーカー |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客との折衝経験（営業・CS・店舗SV・企画など職種不問） ・課題ヒアリングを伴う提案経験 ・モノ売りではなくコト売り志向に共感でき、自分都合ではなく、お客様第一に活動できる方 ■歓迎条件 ・複数部署を巻き込んだプロジェ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 東京家庭用 住所：東京都江東区木場5-6-11 東京本部ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪】食品営業◆顧客や地域に寄り添いトレンドのメニュー・商品を育てる◎残業20H程／創業100年 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験者 （法人、個人不問、業界経験不問） ・当社理念に共感し、モノ売りではなくコト売り志向に共感でき自分都合ではなくお客様第一に活動できる... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目26-20 江戸堀グロウスビル 2F 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | オタフクソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-8670 広島県広島市西区商工センタ-7-4-27 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 951名 |
| URL | http://www.otafuku.co.jp/ |
| 事業内容 | ■オタフクソースについての概要 同社はソース、酢、たれ、その他調味料の開発・ 製造・販売を行う食品メーカーです。主力商品「お好みソース」は、お客様に多くのアドバイスを頂きながら出来た商品です。戦後、原爆焼け野原の中、屋台のお好み焼屋さんと共に試作を繰り返して開発されました。幸い日本中の多くの量販店様に製品を取り扱い頂いています。お客様のご要望を形にすることが、私たちの商品開発の基本です。例えば、量販店にある「お好みソース」などだけでなく、約2,000種類の調味料を製造。レストラン様などの業務店様向けのオーダーメイド商品も多数あり、お客様の声から生まれた商品ラインナップはここでは紹介しきれないくらい多彩であり、味を作り上げるブレンド力をご評価いただいており、売上も安定的に推移しています。 ■創業の想い 1922年(大正11年)の創業時より、「笑顔で幸せに」なるようにとの思いを持って事業活動を行っています。安全で、安心できる調味料を提供し、お客様に喜んでいただくことが当社の願いです。体に悪いものは使わないというレギュレーションを前提に置きながら、よりおいしいモノを作っていくため、安全・安心な品質を追求しています。 ■「もの」売りより「こと」売り 食品メーカーとして最も大切にしているのは、お客様においしさや健康をお届けすることです。相手の喜びが自らの喜び。商品を通じて感動を生み、更なる満足を提案する。そのために当社が大切にしているのはまず、お好み焼きをはじめとする、おいしいメニューを知っていただくことです。私たちの商品（＝もの）を売ることよりも、まずお客様がおいしいメニューを知り幸せになってくださること、メニューという文化が広まること、を大切にしています。例えば、お好み焼きの普及には、まず社員がお好み焼きの知識や技術をレベルアップしようと、「お好み焼士」という、当社オリジナルの社内資格制度をつくりました。お好み焼きに関する知識や技術について、所属部門にかかわらず希望する社員全員を対象に、筆記試験と実技試験を行い、合格者を「お好み焼士」として認定しています。この考え方は社内全体に浸透しています。 |
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