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3/20更新!J.フロントリテイリング株式会社会社ID:201208の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 契約法務担当(大丸松坂屋出向)◆東証プライム上場/事業推進にも関与可能/大丸・PARCO 等を展開
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年程度以上の法務・コンプライアンス実務経験(契約審査その他一般法務、コンプライアンスの業務経験) ・ビジネス実務法務検定2級水準以上の法務知識をお持ちの方 ・コミュニケーション能...
給与 <予定年収> 540万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 株式会社大丸松坂屋百貨店 本社 住所:東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地補足欄に記載

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【品川】経営企画◆グループ長期戦略~経営会議運営など/大丸松坂屋百貨店・パルコ運営/フルフレックス
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※経営企画未経験の方でも、タフな新規事業立ち上げ・推進や、新しいステークホルダーを巻き込んでのPJT推進経験がある方の応募大歓迎です!※ ■必須条件: ・持株会社または事業会社において経営戦略または...
給与 <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

J.フロントリテイリング株式会社の会社概要

会社名 J.フロントリテイリング株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1
紹介文 -
業種 -
設立 年2007年9月
代表者 -
資本金 31,974百万円
売上 441,877百万円
従業員数 5,343名
URL https://www.j-front-retailing.com/
事業内容 ■事業概要:百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、GINZA SIX(2017年4月開業)・渋谷パルコ建替(2019年秋開業)・大丸心斎橋店北館改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指します。

▼社風
理念は『先義後利(せんぎこうり)』。『先義後利』とは”義を先にして利を後にする者は栄える”という意味で、顧客第一主義に徹すれば、利益は自ずからついてくるという考え方です。長い歴史の中で培われた良い文化は大事にしながら、ビジョンである「くらしのあたらしい幸せを発明する」を達成すべく、スピード感を持ち新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。

▼今後の戦略
2024年から「変革期」と定める中期経営計画がスタートしています。重点戦略として、「リテール事業の深化」と「グループシナジーの進化」を掲げています。リテール事業をコア事業として確固たるものにしていきながら、新たなビジネスモデルや領域に挑むみながら、”×(かける)”をキーワードにグループ全体での価値を最大化していこうとしています。2030年にはリテール事業を中核に、ステークホルダーと「共創」の輪を広げ、3つの共創価値(感動共創・
地域共栄・環境共生)を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」に進化したいと考えています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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