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正社員
仕事内容 | 【品川】法務スタッフ◆実務未経験可/契約審査・知財・M&A等幅広いスキルが身につく/東証プライム上場 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法科大学院修了者、司法書士試験等と同等レベルの知識を有する方 ・コミュニケーション能力の高い方 ■歓迎要件: ・3年程度以上の法務・コンプライアンス実務経験者 (契約審査その他一般法... |
給与 | <予定年収> 435万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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正社員
仕事内容 | 【品川】CRE企画部スタッフ/不動産戦略の立案・実行◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCO等を展開 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・不動産開発または証券化業務の実務経験(デベロッパー/信託銀行等)3年以上 ・目的に基づいた体系的な課題解決能力と論理的な説明力 ■歓迎要件: ・宅地建物取引士資格の取得... |
給与 | <予定年収> 540万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【品川】経理◆グループ会社決算※連結経験不問◆プライム上場/有名百貨店を展開◆スキルアップ環境◎ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※上場企業でのご経験や連結決算などのご経験は不問です。経理としてスキルアップを目指したい方の応募お待ちしております※ ■必要条件 ・年次決算のご経験がある方 ■歓迎条件: ・連結決算業務の... |
給与 | <予定年収> 490万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【品川】経理/連結決算◆プライム上場でスキルアップ/大丸・PARCO等有名百貨店展開/フルフレックス |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件 ・連結決算業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・連結決算業務の経験がある方 ・日商簿記検定2級、1級に合格されている方 ・公認会計士・税理士の資格をお持ちの方 ・IFRSの知識が... |
給与 | <予定年収> 610万円~835万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【品川】社内SE(ITガバナンス:調達・リソース)◆フレックス/土日祝休み◆東証プライム上場 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)論理的思考をもとに、目的を軸に据えた体系的な問題解決・説明ができるスキル (2)システム開発のプロジェクトマネジメント経験(経験年数2年以上、業種不問) (3)調達購買管理のご経験... |
給与 | <予定年収> 700万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【品川】資金・財務政策担当スタッフ(資金担当)◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・資金調達等、資金管理業務に従事した経験がある方(業界は問いません) ■歓迎条件: ・簿記2級またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・目標実現に向け、高い視座をお持ちの方 ・不... |
給与 | <予定年収> 460万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 社内SE(インフラ/セキュリティ担当)◆上流工程担当/東証プライム上場/テレワーク・フレックス可 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITインフラの導入や刷新プロジェクトにおいて、要件定義や上流設計に携わった経験がある方 ~こんな方を求めています~ ・成長意欲を持ち、主体的に学び続ける姿勢のある方 ・周りのメンバー... |
給与 | <予定年収> 500万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:JOBローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり |
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仕事内容 | 【品川】社内SE(アプリ担当)◆東証プライム上場/大丸・PARCOなどを展開◆フレックス/土日祝休み |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義工程の経験 ・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方(他部署・事業会社との調整のご実績) ■歓迎条件: ・会計・人事領域の知識(例:簿記・人事に関す... |
給与 | <予定年収> 610万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【品川】経営企画◆グループ長期戦略~経営会議運営など/大丸松坂屋百貨店・パルコ運営/フルフレックス |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※経営企画未経験の方でも、タフな新規事業立ち上げ・推進や、新しいステークホルダーを巻き込んでのPJT推進経験がある方の応募大歓迎です!※ ■必須条件: ・持株会社または事業会社において経営戦略または... |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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会社名 | J.フロントリテイリング株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2007年9月 |
代表者 | - |
資本金 | 31,974百万円 |
売上 | 1,268,322百万円 |
従業員数 | 252名 |
URL | https://www.j-front-retailing.com/ |
事業内容 | ■事業概要:百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。 2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、GINZA SIX(2017年4月開業)・渋谷パルコ建替(2019年秋開業)・大丸心斎橋店北館改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指します。 ▼社風 理念は『先義後利(せんぎこうり)』。『先義後利』とは”義を先にして利を後にする者は栄える”という意味で、顧客第一主義に徹すれば、利益は自ずからついてくるという考え方です。長い歴史の中で培われた良い文化は大事にしながら、ビジョンである「くらしのあたらしい幸せを発明する」を達成すべく、スピード感を持ち新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。 ▼今後の戦略 2024年から「変革期」と定める中期経営計画がスタートしています。重点戦略として、「リテール事業の深化」と「グループシナジーの進化」を掲げています。リテール事業をコア事業として確固たるものにしていきながら、新たなビジネスモデルや領域に挑むみながら、”×(かける)”をキーワードにグループ全体での価値を最大化していこうとしています。2030年にはリテール事業を中核に、ステークホルダーと「共創」の輪を広げ、3つの共創価値(感動共創・ 地域共栄・環境共生)を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」に進化したいと考えています。 |
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