| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・プロダクトの事業的な背景を踏まえ、 その成長阻害要因の排除を狙った開発・技術施策の立案～推進 ・顧客への提供価値の向上を目的とし、 AIチームと連携し開発チームでのAI活用の推進 【想定される職務詳細】 ・Webフロントエンドに軸足を置いたフルスタックなプロダクト／基盤 の開発 ・既存プロダクトの機能開発～運用 ・特定分野におけるプロダクト開発チームのリードおよびメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・モダンフロントエンドの開発経験5年以上 └例：React／Vue ・技術選定やアーキテクチャ設計をはじめとする開発チームを リードした経験 ・プロダクトの成長を阻害する課題を主体的に発見し、 解決をリードした経験 【尚可】 ・バックエンドの開発経験1年以... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F （会社として在宅勤務制度あり、利用可否は要相談） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 ・戦略～実行まで幅広い業務 ・CEOの松原、VPの阿部と協働して広報に関する各種推進 【職務詳細】 ・コーポレートブランディング ・PR戦略の策定～KGI／KPI設計 ・コーポレートサイト企画～運営 ・メディアコミュニケーション ・採用広報 ・各種施策の企画～実行 【採用背景詳細】 同社では広報・PR機能をCEOとVPoMが兼任してきましたが、 ・Procureme |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報／PRの実務経験2年以上 ・法人領域の自社サービスにおける広報／PR経験 【尚可】 ・コーポレートブランディングに関わった経験 【おすすめポイント】 ・業界のスタンダードをつくる経験ができる ・経営直下でPR戦略～実行まで幅広く推進できる ・会社／プロダ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 （週3日は出社、週2日は在宅勤務相談可能） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・顧客の調達現場／実態を理解する ・データ／取引／組織の歪みを一緒に可視化する ・調達を「作業」から「意思決定」に引き上げる 【職務詳細】 ・顧客への提案（アポイント調整～ヒアリング～提案） ・調達／購買データの整理～分析（Spend／取引構造 など） ・調達課題の整理～仮説構築 ・調達戦略／カテゴリ戦略の検討サポート ・顧客調達メンバーへのOJT／実行支援 ・シニアメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における調達／購買実務経験5年以上 ・調達の現場感／ニュアンスを理解されている方 ・Excelなどを用いたデータ整理～分析経験 【尚可】 ・コスト査定、価格交渉の経験 ・調達改善／業務改革プロジェクト経験 【事業の方向性：キーワードは「自動車業界」「E... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 （出社とリモートのハイブリッド勤務） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【求める立ち位置／お任せすること】 経営企画だけでも、管理部長でも、CFO代行でもなく、 経営課題を定義し、実行まで持つ「社長直下の経営実行」 【職務詳細】 ■経営メンバーと連携した経営課題の定義～解決のリード CEO・経営メンバーと密に連携し、事業・組織・コーポレートに またがる経営課題を整理・構造化し、 優先順位付け～打ち手の検討～実行までをリードする。 ■Corporate Gr |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・曖昧な論点を整理→構造化→推進した経験 ・複数部署／複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・数字／KPI／構造的な思考をもっての業務経験 ※下記いずれかにおける「 課題解決 」経験をお持ちの方※ ・経営 ・事業 ・組織 【尚可】 ・経営企画経験 ・事業企画... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 （週3日出社・週2日リモート可能） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 ・エンタープライズ企業に対する中長期的なアカウント攻略戦略の策定 ・多部署を跨ぐ合意形成のリードおよび、 導入後の成功に向けたグランドデザインの構築 【職務詳細】 ■誰に：売上規模500億円以上のエンタープライズ企業 （主に自動車部品メーカー Tier1～2、 大手組立製造業の調達・原価企画・IT・経営層） ■何を：現場のバラバラなデータを「組織の資産」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ向けソリューション営業経験3年以上 └大手企業に対し、中長期的なアカウントプランにもとづいた 営業活動を行い、成約に導いた経験 ・業務システム領域（ERP、生産管理、購買管理、SCRM等）の知見 └顧客の既存業務フローやシステム構成を理解... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・自社サービス「UPCYCLE」のAI中核化 ・社内外におけるAI活用推進 【開発環境】 ・言語：Ruby／TypeScript／Python ／ ・AIツール：Claude Code ・フレームワーク：Ruby on Rails／React／FastAPI ・デザインツール：Figma ／ ・データベース：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS／Vercel |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本番環境でのプロダクト開発～運用経験 ・業務課題を理解し、技術的な解決策へ落とし込む能力 ・LLM／生成AIを用いたプロトタイピングした経験 └例：OpenAI API を使用し、簡単な自動化ツールや小規模なRAGを 作ってみたレベル ◎実務でのAI経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・人事戦略の策定～実行 ・採用戦略の設計～実行 他 【職務詳細】 ■人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣／各MGrとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画にもとづく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案～実行開始（特に急務のポジション） ■人事基盤の構築（入社後3～12ヶ月） ・採用オペレーションの確立／採用計画の達 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ※上記のほか、以下領域で戦略立案～実行までをリードした経験※ ・人事戦略／人員計画の策定～実行 ・採用戦略の設計と採用目標の達成 ・人事制度（評価／報酬／等級）の設計～改善 ◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。 戦略を描き... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 （火曜・木曜の在宅勤務可能） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 初代PMMとして「UPCYCLE」の勝ち筋（ICP・価値定義・ 期待値ライン）の設計～受注～導入～定着～拡張を再現可能にする ■勝ち筋の設計 ・ICP／ユースケース／価値定義の策定 ・期待値ラインの明確化（できること／できないこと） ■GTMガバナンスの確立 ・新機能リリース時の訴求設計レビュー（ゲート運用） ・「誰に・何を・どう伝えるか」の標準化 ■資産化（Enable |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てのご経験をお持ちの方※ ■プロダクト価値の言語化・設計経験3年以上 ・ICP／ユースケース／価値定義を顧客文脈に合わせて設計した経験 ・「できる／できないこと」の境界を明確化→期待値ラインの設定経験 ■Enablement資産の作成・運用経験2年以上 ・ト... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・チームビルディングをボトムアップで取り組む └例：機能の開発～運用を行いながらエンジニアチームの開発 プロセス改善やコミュニケーション改善 など 【職務詳細】 ・エンジニアの採用／育成／目標設定／評価／フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長の支援実行 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、 プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションを |
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| 応募資格 | 【必須】 ・モダンフロントエンドでの開発経験1年以上 └例：React／Vue ・Webアプリケーションフレームワークを用いた バックエンドの開発経験5年以上 ・10人以上のエンジニア組織で働いた経験 ・エンジニアとしての経験をアンラーンし、 マネージャーとしてのスキ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 カスタマーサクセスとして顧客・プロダクトの状況に応じた業務推進 【職務詳細】 ■誰に：Tier1・Tier2の自動車OEM、自動車部品メーカー 調達・原価・設計などの関連部門 ■何を：自社サービス「UPCYCLE」 ■手法： （1） 変革テーマと成果ゴールの設計 顧客の調達業務、現行プロセスの構造把握 →活用テーマ（解決すべき課題）の整理・言語化 →顧客が期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・カスタマーサクセス経験 ・法人営業のご経験（IT業界） └IT商材／通信／SaaSなど、大歓迎です！ ・エンタープライズ向けのシステム導入プロジェクトに関わった経験 【尚可】 ・製造業領域の顧客対応経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| URL | https://a1a.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 見積査定効率化・原価低減活動の高度化を実現する「UPCYCLE」の開発・販売 購買調達コンサルティング ■ミッション： ◇取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる 製造業のものづくりは1社では絶対に完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、 改善の種を見つけていける関係であることが重要だと考えます。 一方、双方の間には「高く買わせようとしているのでは」「安く買い叩かれているのでは」という 不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁になっているのも事実です。 A1Aは、利益を奪い合うのではなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、 日本のものづくりに貢献していきます。 ■サービス紹介： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業の調達活動に変革をもたらすデータプラットフォーム「UPCYCLE」を提供しています。 調達・購買部門に分散する見積・価格・サプライヤー情報を統合し、 データに基づく再現性の高い意思決定を実現します。 自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業への導入が進んでおり、 調達購買領域における新しいスタンダードの確立を目指しています。 「調達コストは売上の約6割」を占める重要領域において、 調達活動を単なるコスト管理から価値創造へと進化させることに挑戦しています。 |
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