求人数438,351件(2/26 更新)

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2/26更新!A1A株式会社会社ID:202251の転職・求人情報

11件中 1~11件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】 ・自社サービス「UPCYCLE」のAI中核化 ・社内外におけるAI活用推進 【開発環境】 ・言語:Ruby/TypeScript/Python / ・AIツール:Claude Code ・フレームワーク:Ruby on Rails/React/FastAPI ・デザインツール:Figma / ・データベース:Aurora PostgreSQL ・インフラ:AWS/Vercel
応募資格 【必須】 ・本番環境でのプロダクト開発~運用経験 ・業務課題を理解し、技術的な解決策へ落とし込む能力 ・LLM/生成AIを用いたプロトタイピングした経験  └例:OpenAI API を使用し、簡単な自動化ツールや小規模なRAGを     作ってみたレベル ◎実務でのAI経...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】 ・人事戦略の策定~実行 ・採用戦略の設計~実行 他 【職務詳細】 ■人事戦略の立案と優先順位づけ(入社後3ヶ月) ・経営陣/各MGrとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画にもとづく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案~実行開始(特に急務のポジション) ■人事基盤の構築(入社後3~12ヶ月) ・採用オペレーションの確立/採用計画の達
応募資格 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ※上記のほか、以下領域で戦略立案~実行までをリードした経験※ ・人事戦略/人員計画の策定~実行 ・採用戦略の設計と採用目標の達成 ・人事制度(評価/報酬/等級)の設計~改善 ◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。  戦略を描き...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 (火曜・木曜の在宅勤務可能) JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】  初代PMMとして「UPCYCLE」の勝ち筋(ICP・価値定義・  期待値ライン)の設計~受注~導入~定着~拡張を再現可能にする ■勝ち筋の設計 ・ICP/ユースケース/価値定義の策定 ・期待値ラインの明確化(できること/できないこと) ■GTMガバナンスの確立 ・新機能リリース時の訴求設計レビュー(ゲート運用) ・「誰に・何を・どう伝えるか」の標準化 ■資産化(Enable
応募資格 【必須】※下記全てのご経験をお持ちの方※ ■プロダクト価値の言語化・設計経験3年以上 ・ICP/ユースケース/価値定義を顧客文脈に合わせて設計した経験 ・「できる/できないこと」の境界を明確化→期待値ラインの設定経験 ■Enablement資産の作成・運用経験2年以上 ・ト...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】 ・チームビルディングをボトムアップで取り組む  └例:機能の開発~運用を行いながらエンジニアチームの開発     プロセス改善やコミュニケーション改善 など 【職務詳細】 ・エンジニアの採用/育成/目標設定/評価/フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長の支援実行 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、  プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションを
応募資格 【必須】 ・モダンフロントエンドでの開発経験1年以上  └例:React/Vue ・Webアプリケーションフレームワークを用いた  バックエンドの開発経験5年以上 ・10人以上のエンジニア組織で働いた経験 ・エンジニアとしての経験をアンラーンし、  マネージャーとしてのスキ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】  カスタマーサクセスとして顧客・プロダクトの状況に応じた業務推進 【職務詳細】 ■誰に:Tier1・Tier2の自動車OEM、自動車部品メーカー     調達・原価・設計などの関連部門 ■何を:自社サービス「UPCYCLE」 ■手法: (1) 変革テーマと成果ゴールの設計   顧客の調達業務、現行プロセスの構造把握  →活用テーマ(解決すべき課題)の整理・言語化  →顧客が期
応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・カスタマーサクセス経験 ・法人営業のご経験(IT業界)  └IT商材/通信/SaaSなど、大歓迎です! ・エンタープライズ向けのシステム導入プロジェクトに関わった経験 【尚可】 ・製造業領域の顧客対応経験 ・...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★経験やスキルに応じて、戦略から実行まで幅広い業務をお任せします 【職務詳細】 ■マネジメント(戦略寄り) ・マーケティング戦略の策定~KGI/KPI設計 ・マーケティングチャネル全体の管理(デジタル/オフライン) ・チームメンバーやアルバイトのマネジメント ■オペレーション(実行寄り) ・コンテンツ制作/フィールドマーケティング施策の企画~運営 ・サービスサイト企画~運営 ・ホワイトペーパー
応募資格 【必須】 ・マーケティング実務経験3年以上  └法人向けSaaS/自社開発プロダクト のいずれかでの   ご経験をお持ちの方を想定しています ・担当チャネル目標管理(KGI/KPI)を年間を通して運用改善し、  成果を出した経験 【尚可】 ・マーケティング戦略立案経験 ・...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せしたいこと】 ・戦略~実行まで幅広い業務 ・CEOの松原、VPの阿部と協働して広報に関する各種推進 【職務詳細】 ・コーポレートブランディング ・PR戦略の策定~KGI/KPI設計 ・コーポレートサイト企画~運営 ・メディアコミュニケーション ・採用広報 ・各種施策の企画~実行 【採用背景詳細】  同社では広報・PR機能をCEOとVPoMが兼任してきましたが、   ・Procureme
応募資格 【必須】 ・広報/PRの実務経験2年以上 ・法人領域の自社サービスにおける広報/PR経験 【尚可】 ・コーポレートブランディングに関わった経験 【おすすめポイント】 ・業界のスタンダードをつくる経験ができる ・経営直下でPR戦略~実行まで幅広く推進できる ・会社/プロダ...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 (週3日は出社、週2日は在宅勤務相談可能) JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】 ・ターゲット企業ごとの最適なアプローチ設計 ・案件化につながる初回接点づくり 【職務詳細】 ■誰に:自動車部品メーカー/大手組立製造業(量産製造業)の     調達関連部門 ■何を:調達データプラットフォーム「UPCYCLE」 ■手法:アウトバウンド・リード対応(コール/メールでの接点創出) ・アプローチ戦略の企画(企業ごとの最適なシナリオ設計) ・データを使った改善(顧客デ
応募資格 【必須】 ・法人営業のご経験(無形商材) ・法人領域で課題ヒアリング→初回提案機会の創出まで行った経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズ企業を対象にした営業経験2年以上 ・製造業領域に関する興味  └製造領域:調達・原価・設計 など ・複数部署を巻き込む提案活動経験 ...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【役割】 ・調達変革プロジェクトの起点をつくる ◎ミーティング創出が目的ではありません。  「プロジェクトが立ち上がる状態」をつくることが使命です。 【職務詳細】 ■誰に:同社未取引の企業     └自動車部品メーカーや大手組立製造業(量産製造業)の      調達関連部門(特に大手企業など) ■何を:調達変革プロジェクト     └自社サービス「UPCYCLE」に集約したデータ活用     └
応募資格 【必須】 ・法人顧客との折衝経験3年以上 ・業務や課題の整理~構造的に理解して進めた経験 ・考えを文章でまとめ、メール/提案文/資料などで正確に伝えた経験 ・目的から逆算し、接点づくりやアプローチ計画を自分で組み立てた経験 ・未知の業界や業務を、自ら調べ、手を動かしてキャッ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【求める立ち位置/お任せすること】  経営企画だけでも、管理部長でも、CFO代行でもなく、  経営課題を定義し、実行まで持つ「社長直下の経営実行」 【職務詳細】 ■経営メンバーと連携した経営課題の定義~解決のリード  CEO・経営メンバーと密に連携し、事業・組織・コーポレートに  またがる経営課題を整理・構造化し、  優先順位付け~打ち手の検討~実行までをリードする。 ■Corporate Gr
応募資格 【必須】 ・曖昧な論点を整理→構造化→推進した経験 ・複数部署/複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・数字/KPI/構造的な思考をもっての業務経験 ※下記いずれかにおける「 課題解決 」経験をお持ちの方※ ・経営 ・事業 ・組織 【尚可】 ・経営企画経験 ・事業企画...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 (週3日出社・週2日リモート可能) JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【お任せすること】 ・顧客の調達現場/実態を理解する ・データ/取引/組織の歪みを一緒に可視化する ・調達を「作業」から「意思決定」に引き上げる 【職務詳細】 ・顧客への提案(アポイント調整~ヒアリング~提案) ・調達/購買データの整理~分析(Spend/取引構造 など) ・調達課題の整理~仮説構築 ・調達戦略/カテゴリ戦略の検討サポート ・顧客調達メンバーへのOJT/実行支援 ・シニアメンバー
応募資格 【必須】 ・製造業における調達/購買実務経験5年以上 ・調達の現場感/ニュアンスを理解されている方 ・Excelなどを用いたデータ整理~分析経験 【尚可】 ・コスト査定、価格交渉の経験 ・調達改善/業務改革プロジェクト経験 【事業の方向性:キーワードは「自動車業界」「E...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 (出社とリモートのハイブリッド勤務) JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

A1A株式会社の会社概要

会社名 A1A株式会社
所在地 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
田中衡機ビル7F
紹介文 -
業種 -
設立 年2018年6月
代表者 -
資本金 429百万円
売上 -
従業員数 19名
URL https://a1a.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
見積査定システムの企画・開発・運営・販売
購買調達コンサルティング
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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