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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・組織づくりの初期フェーズに参画し、中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行に従事。 ・ビジネス部門とエンジニアリング部門の採用ニーズの取りまとめ、採用施策提案 ・役員陣・事業責任者の採用計画と現場採用ニーズのチューニング ・採用施策の立案から実行、効果検証等（KPI設計～実施～効果検証～改善） ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・採用パートナー（エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用要件を満たす人材の採用手法を考える力 ・採用業務をフルサイクルで実行した経験 ・人材採用におけるソーシング活動の管理経験 ・Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー ※上記に加え、下記いずれかの経験を3年以上 ・製造業もしくはコンサル... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区辰巳3-8-5 東京メトロ有楽町線 「辰巳」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Mujin |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| URL | https://www.mujin.co.jp/ |
| 事業内容 | 第７回 ロボット大賞（経済産業大臣賞）、Japan Venture Award 2018（中小企業庁長官賞）、企業家賞（企業家倶楽部）、JEITAベンチャー賞、Mizuho Innovation Award、Japan US Innovation Awardsを受賞いたしました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
