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| 仕事内容 | 【業務概要】 ラフールサーベイを利用いただく企業の従業員様に利用いただく、スマホアプリ開発の全般を担当していただきます。 より良い顧客体験を生み出す為に、新しい機能の開発を業務とする重要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・アプリ開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発チームとの連携（社内・社外） ・自社アプリの保守、運用 【開発環境】 ・Android ： Java |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Swift、Javaを用いた開発経験3年以上 ・GitHubを利用した開発経験 ◆尚可 ・Excel、PowerPointでのドキュメント作成経験 ・下記いずれかの開発経験があればBetter codemagic、firebase、Ruby、JavaScrip... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ラフールサーベイと社内ツールの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 【業務詳細】 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Ruby on Railsでの開発実務経験2年以上 ※独学レベルはNG ◆尚可 ・React、next.jsの開発実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町 |
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| 仕事内容 | 執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。 戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。 ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細 ・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等） ・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応） ・書類選考、応募者との日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンジニア職種の採用経験（人材会社での経験も可） ◆尚可 ・ベンチャー企業での人事実務経験 ・エンジニア集客媒体の運用経験 ・採用ブランディングの実務経験 ・TwitterなどのSNSを運用している |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・「ラフールサーベイ」のソリューション提案 商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます ・営業戦略の設計・実行 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 SaaSという変化が早いビジネスのた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業の経験（無形商材・前課金型営業） ◆尚可 ・経営者/人事向けの営業経験 ・人材業界での営業経験 ・トップセールスになった経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 【業務詳細】 ・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・UIデザイン ・セールスやエンジニアとの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須、かつ合計で5年以上の経験 - SaasプロダクトのUI/UX設計 - ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 プロダクトマネジャーやエンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ◆尚可 ・BtoBサービスのUI/UX設計... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 「本気で成長を目指す日本企業に対して、メンタルデータテック?で組織と個人の行動変容を実現する」このビジョンを実現するために、ラフールサーベイを導入いただいたクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。 本気で会社を変えたいが、具体的なアクションが分からないという経営者や人事担当者様が非常に多くいらっしゃいます。 本ポジションにつきましては、ラフールサーベイの導入支援から |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験 ・ソリューション営業の経験（HR 系、 IT プロダクト、 Web サービス など） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 茅場町駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ?業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ?業務詳細 ①新規顧客の提案営業・契約獲得 ※お電話でのアポイント獲得がメイン ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、ご提案からアポイント獲得までの ストーリーを描いて業務を進めていきます。 ③他グループとの連携 ・アポイント獲得～商談までのフ |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ラフールのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・20代前半で圧倒的に成長したい方 ・やり抜く力がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 茅場町駅徒歩1分 |
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| 会社名 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 ◆事業内容 ■組織改善ツール「ラフールサーベイ」 ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。累計導入企業は2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止に繋げられます。 ■採用適性検査「テキカク」 企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に "必要な人材" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。 ■ 組織・人材コンサルティング データからみえた課題を基にサーベイの活用をはじめ、人事戦略・制度・評価の設計、キャリア・教育体制の構築など、設計から運用までを伴走型でご支援します。 ◆研究機関 ■LAFOOL lab. LAFOOL lab.は、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関です。 「ラフールサーベイ」、「テキカク」を通じて蓄積された、累計2,000社、回答社員数35万人、回答データ数1億5,000万にも及ぶ大規模なデータを研究し、新たなプロダクトやソリューション開発を目指しています。また、組織・人材に関する最新の研究成果や実践的なアプローチなど、笑顔と成長が共存する職場づくり、社会全体のウェルビーング向上に貢献できるような情報を発信しています。 |
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