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| 仕事内容 | 【SaaSセールス】HR×SaaS／国内シェアトップ『PORTERS』提案／一気通貫で顧客支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・法人営業の経験（2年以上） ・無形商材の提案型営業経験 ■歓迎：以下いずれのご経験も歓迎いたします ・人材業界の知見／業務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・システム導入プロジェクト経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） |
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| 仕事内容 | 【東京都】導入コンサルタント/PMO（HR×SaaS×AI／グロース上場×第二創業フェーズ） |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・IT案件におけるPL/導入コンサルタント/PMO/プリセールスのいずれかの経験 ■歓迎： ・システム導入支援のご経験 ・エンジニア、社内SEまたはプリセールスなどのご経験 ・人材業界の知見/業務... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京都・未経験歓迎】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ） |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：＜職種未経験歓迎！＞ ・営業職としての実務経験（業界不問） 3年以上 ■歓迎：※以下いずれのご経験も歓迎いたします ・IT業界やベンチャー企業での勤務経験 ・経営／事業サイドと近い距離で働くことを楽しめ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜未経験OK＞人事／採用担当（リーダー候補）◆グロース上場×第二創業フェーズ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験／業種未経験歓迎＞ ■必須： 以下いずれかのご経験 ・企業人事のご経験 ・営業やコンサルタントとして継続的に成果を出してきたご経験 ■歓迎：以下いずれのご経験も歓迎いたします ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社開発のクラウドSaaSを展開する同社にて、営業組織のパフォーマンスを最大化 させるための戦略立案から実行・推進までを一貫して担当します。 └フロントオフィス組織やエンジニアと横断的に連携し、経営陣の迅速かつ 正確な意思決定を支援する極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ■セールスプランニング業務 ・営業数値、KPIの可視化と分析（課題やボトルネックの特定、現場への改善提 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析スキル（基本関数を用いて分析ができるレベル） ・営業数値のデータ分析に基づく課題特定と施策推進の経験 ・PowerPointを用いた資料作成、納品実務経験 【尚可】 ・IT／SaaS領域の事業会社での勤務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社提供SaaSのマーケティング全体戦略の設計およびWebマーケティングを 中心とした上流工程のリードを担当します。 └事業方針と密接に連携し、流入およびコンバージョンの最大化を主導する役割です。 【職務詳細】 ▼戦略・上流工程 ・マーケティング戦略の立案およびロードマップの策定 ・中長期的なマーケットセグメント戦略の立案 ・Webマーケティング領域を超えたマーケティング全般の戦略 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティングの戦略立案・実施経験（3年以上） 【尚可】 ・BtoB領域のマーケティング経験 ・SaaSビジネスに関する知見／実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、国内シェアトップクラスの人材業界向けSaaS『PORTERS』、 または新規事業『SAISOKU』のセールス業務を担当します。 【職務詳細】 配属部署に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 1.PORTERS事業部 人材紹介・派遣会社向けSaaSの営業組織において、役割に応じた活動を行います。 ・フィールドセールス：ISと連携し、経営層や部門責任者への 課題 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界または、IT／SaaS領域における法人営業経験 【尚可】 ・HRTech企業での実務経験 ・CRMやSFAに関する知見／実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、新卒・中途採用の推進をお任せします。現在は採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しており、事業拡大に伴う採用規模の拡大を人材面から支える重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成 ・候補者へのアプローチ、1次面接の対応 ・採用プロセスの進捗管理および一連のオペレーション ・採用活動の振り返りとデータ分析 ・翌年度の採用計画の立案および実 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業職としての実務経験3年以上（業界不問） ・営業目標を継続的に達成してきた実績 ・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力 ★人事経験者よりも未経験者を歓迎します （営業→人事を目指す方など） 【歓迎】 ・複数の関係者を巻き込んだプロジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスの導入支援を担います。 クライアント課題の本質を理解しながら、システム定着まで伴走する課題解決型の ポジションです。 【職務詳細】 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成／整理 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的に想定している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ExcelやCSVなどを用いたデータ管理および集計経験 ・ビジネス文書（議事録、報告書等）の作成スキル、およびQA管理や情報整理の経験 【尚可】 ・システム導入支援の経験 ・エンジニア、社内SE、プリセールスの経験 ・人材業界の知見／経験 ・CRM／SFAに関... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| URL | http://www.porters.jp/ |
| 事業内容 | ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。 現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。 今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。 |
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