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6/5更新!ポーターズ株式会社会社ID:20441の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【赤坂】法務マネージャー◆攻めと守りの基盤を再構築◆HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験 ■歓迎条件: ・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験 ・英語力(翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点...
給与 <予定年収> 718万円~1,138万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【赤坂】法務マネージャー候補◆攻めと守りの戦略法務/HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ■歓迎条件: ・メンバーマネジメントのご経験 ・M&Aにおける法務DDの経験 ・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験 <語学力> 歓迎条件:英語初級 ...
給与 <予定年収> 628万円~1,018万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 自社開発のクラウドSaaSを展開する同社にて、営業組織のパフォーマンスを最大化 させるための戦略立案から実行・推進までを一貫して担当します。 └フロントオフィス組織やエンジニアと横断的に連携し、経営陣の迅速かつ  正確な意思決定を支援する極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ■セールスプランニング業務 ・営業数値、KPIの可視化と分析(課題やボトルネックの特定、現場への改善提
応募資格 【必須】 ・法人営業の実務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析スキル(基本関数を用いて分析ができるレベル) ・営業数値のデータ分析に基づく課題特定と施策推進の経験 ・PowerPointを用いた資料作成、納品実務経験 【尚可】 ・IT/SaaS領域の事業会社での勤務...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ポーターズ株式会社の会社概要

会社名 ポーターズ株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-34
TODABUILDING青山3F
紹介文 -
業種 -
設立 年2001年8月
代表者 -
資本金 65百万円
売上 -
従業員数 77名
URL http://www.porters.jp/
事業内容 ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。

現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。

今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援(クロスボーダー事業)や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。
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