仕事内容 | 店長候補・調理スタッフとして【焼鳥日高】の 店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 ◆POINT ・『日高屋』が展開する「焼鳥日高」 ・未経験の方も歓迎!! ・30~50代の転職者多数! ◆業務内容 ◇接客 お客様対応など ◇キッチン業務 仕込み、調理業務など ◇店舗運営・管理業務 ・食材・備品の発注 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育指導 ◆入社後 ◎充実した研修制度 |
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応募資格 | 【必須】 ◎学歴・年齢不問 ◎未経験歓迎 ◎30~50代の転職者多数! ◆応募資格 ・明確な夢や目標を掲げて仕事に取り組める方 ・謙虚な姿勢と向上心をお持ちの方 ・何かを成し遂げた達成感やりがいを味わった経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ◆このような方は歓迎 ・飲食... |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | ◆首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)の焼鳥日高 ・駅前店舗、多数あり! ※お住まいの地域を考慮して配属 ※転居を伴う異動はありません ※焼鳥業態は店舗数が少ない為、異動の頻度は少ないです <店舗数> 東京:12店舗 埼玉:9店舗 千葉:3店舗 神奈川:5店舗 ◆店舗... |
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仕事内容 | 店舗系総合職として 店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 ◆POINT ・未経験でもスムーズなステップアップ! ・充実の研修と明確な評価制度あり♪ ◆業務内容 ◇接客 お客様対応、注文、オーダーなど ◇キッチン業務 仕込み、調理業務など ◇店舗運営・管理業務 ・食材・備品の発注 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育指導 ◆入社後 ◎充実した研修制度あり! 入社後、まず |
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応募資格 | 【必須】 ◎未経験/第二新卒歓迎 ◎正社員デビューOK ◎飲食店経験者は大歓迎 (↑アルバイトでも大歓迎) ◆応募資格 ・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方 ※必要な知識・スキルは研修プログラムで イチから身につけることが可能です◎ ◆優遇 ・店長経... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | ◆首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉) <特徴> ◎当社が出店するのは駅前一等地 アクセス抜群の店舗になります! ◎基本的に自宅から1時間以内の店舗に配属 ◎転居をともなう転勤ナシ ◆店舗一覧URL https://hiday.jp/hits/ja/shop/1/inde... |
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仕事内容 | 【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば |
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応募資格 | ・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。 飲食店経験者は歓迎! <求める人物像> 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします! 【向いている人柄】 ・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方 ・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県の各店舗 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任 |
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応募資格 | ・雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします! ・高卒以上 |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 群馬県 |
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会社名 | 株式会社ハイデイ日高 |
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所在地 | 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 |
紹介文 | - |
業種 | フードサービス |
設立 | 年1983年10月 |
代表者 | 代表取締役社長/青野 敬成 代表取締役会長/神田 正 |
資本金 | 1,625百万円 |
売上 | 381億6800万円(2023年2月期実績)264億200万円(2022年2月期実績) |
従業員数 | 1,000名 |
URL | http://www.hiday.co.jp/index.html |
事業内容 | ■事業内容: 【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営 ■当社について: 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。 2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。 当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |