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| 仕事内容 | 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・労務業務経験 3年以上 ・PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【川口】採用担当◆未経験歓迎／年休126日／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・PC スキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） ・コミュニケーション能力がある方 ・普通自動車免許を所持し、業務内で運転ができる方 ※職種未経験歓迎／業務未経験歓迎※ ■歓迎条件： ・新しいアイディア... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・給与計算(給与／賞与／年末調整等) ※アウトソーシングしている業務有り ※自社で給与計算は行っていないので取り組みたい方は NG ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ・その他人事労務に係る業務全般 ★おすすめポイント★ ■同社はこれからIPOを目指しているフェ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務経験 3 年以上 ・PC スキルのある方(Excel、Word、PowerPoint) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋2-41-8 JR各線・有楽町線・副都心線・東武東上線・西武池袋線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社WITHホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0023 埼玉県川口市飯塚1-2-16 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| URL | https://www.mom.ed.jp/co/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営コンサルティング業務 ＜子会社の事業について＞ 株式会社WITH：保育所の運営 学童保育所の運営及び介護事業 社会福祉法人彩保育会：保育所の運営 他子会社：株式会社WITH、株式会社アンジェリカ、株式会社Nプランニング ■経営理念： 素敵な人生を送るために。 園児・保護者・介護利用者そして職員WITHに関わる全ての人が素敵な人生を送るためにこの組織は存在する。 子どもたちにはその基礎となる教育を 保護者には安心保育と子供と共に歩む喜びを 介護利用者には尊厳ある人生を 職員は生活との調和を図りながらプロ意識の高い仕事を ■ビジョン： 日本は大変な少子化の時代を迎えています。日本全体が総力戦でこの少子化を止めなければ、日本の将来は非常に危機的な状況となることは必須です。 その中でも保育園の役割は非常に大きなものではないでしょうか。保護者が安心して子育てと仕事の両立ができる施設であることはもちろんですが、子育ての負担や悩みに寄り添い子供を育てて良かった実感していただけるような施設でなければなりません。 ですから、WITHグループでは「子供たちの安全を守るため」「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底してまいりました。 人材作りの面では職員の教育体制を充実させています。いつでもどこでも見られるオンデマンド研修をオリジナルで導入し、対面研修も年間60回以上実施し園長をはじめすべての職員がスキルアップに努めています。 また、子どもたちの将来のために「英語プログラム」、「体育プログラム」、「子どもたちの社会性を育てる「こども会議」」等取り組みを実施し保護者様の習い事の負担を減らし、より質の高いプログラムを実施しています。 「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心を一つに取り組んできました。 これからも私どもは、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様をお預けいただける環境づくりに努めて参ります。 ■社風： 当社は、もともとオーナー企業で保育園事業がメインなため、朗らかな方が多く温かい雰囲気です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
