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正社員
【職務概要】
入退社手続きや労務管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができるポジションです。
【職務詳細】
■入退社手続き
・入社書類の準備
・社員情報の登録
・社会保険関連の手続きサポート 等
■従業員からの問い合わせ対応
・社内制度の案内
・証明書発行 等
■オフィス備品管理
・社内環境整備
・ICカード管理
・名刺作成 等
■業務改善・DX推進
・業務フローの見直し、標準化
・マニュアル整備 等
■プロジェクト業務
・グループ会社の業務統一
・書類管理体制の整備 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋2-41-8 池袋IOBビル8階 JR各線・有楽町線・副都心線・東武東上線・西武池袋線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額260000円 賞与：年3回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 慶弔見舞金制度、共済制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、産前産後休暇、育児短時間勤務制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方 【尚可】 ・人事、総務、労務などバックオフィス業務の経験 ・給与計算や勤怠管理の経験 ・事務職の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WITHホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0023 埼玉県川口市飯塚1-2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営コンサルティング業務 ＜子会社の事業について＞ 株式会社WITH：保育所の運営 学童保育所の運営及び介護事業 社会福祉法人彩保育会：保育所の運営 他子会社：株式会社WITH、株式会社アンジェリカ、株式会社Nプランニング ■経営理念： 素敵な人生を送るために。 園児・保護者・介護利用者そして職員WITHに関わる全ての人が素敵な人生を送るためにこの組織は存在する。 子どもたちにはその基礎となる教育を 保護者には安心保育と子供と共に歩む喜びを 介護利用者には尊厳ある人生を 職員は生活との調和を図りながらプロ意識の高い仕事を ■ビジョン： 日本は大変な少子化の時代を迎えています。日本全体が総力戦でこの少子化を止めなければ、日本の将来は非常に危機的な状況となることは必須です。 その中でも保育園の役割は非常に大きなものではないでしょうか。保護者が安心して子育てと仕事の両立ができる施設であることはもちろんですが、子育ての負担や悩みに寄り添い子供を育てて良かった実感していただけるような施設でなければなりません。 ですから、WITHグループでは「子供たちの安全を守るため」「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底してまいりました。 人材作りの面では職員の教育体制を充実させています。いつでもどこでも見られるオンデマンド研修をオリジナルで導入し、対面研修も年間60回以上実施し園長をはじめすべての職員がスキルアップに努めています。 また、子どもたちの将来のために「英語プログラム」、「体育プログラム」、「子どもたちの社会性を育てる「こども会議」」等取り組みを実施し保護者様の習い事の負担を減らし、より質の高いプログラムを実施しています。 「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心を一つに取り組んできました。 これからも私どもは、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様をお預けいただける環境づくりに努めて参ります。 ■社風： 当社は、もともとオーナー企業で保育園事業がメインなため、朗らかな方が多く温かい雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mom.ed.jp/co/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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