| 仕事内容 | 【淀屋橋駅】空調用資材の法人営業◆賞与7か月分／残業10H・年休124日・土日祝／プライム上場大手G |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ハウスメーカー、ビルダー、工務店等への法人営業経験(目安：3年以上) （設計や購買の方へ営業をかけていきます） ■歓迎要件： ・製品開発を主体的に行ったご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【新宿】ビル用煙突商材の既存顧客向け提案営業◆常駐無・年休124日・残業月20H程／国内シェア1位 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・建築現場においての何かしらの業務経験（営業、施工管理、職人など職種は問いません） ・取引先との折衝経験 ◆歓迎要件 ・二級建築施工管理技士以上の資格保有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【新宿駅近く】法人営業（建築資材/構造資材/設備資材/土木資材）オープンポジション |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの施工管理業務のご経験がある方 ・何かしらの建材営業経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【札幌】建築資材の法人営業◇年休124日・土日祝休／残業月25H／国内トップシェア／施工管理経験歓迎 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれか ・建築分野における施工管理のご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-4-167 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【肥後橋駅近く】法人営業（建築資材/構造資材/設備資材/土木資材）オープンポジション |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの施工管理業務のご経験がある方 ・何かしらの建材営業経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ～第二新卒歓迎～【淀屋橋駅】化成品の法人営業◆シェアトップ多数で大手取引有/深耕営業◎/残業13H |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・電子部品／エレクトロニクスや化学／化成品業界での就業経験をお持ちの方 ※営業経験は不問です。樹脂やフィルムなど近しい商材を、購買・調達・貿易などで取り扱った経験がある方も歓迎です。 上記の実務経験がない場合も、化学系の学科... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【新宿】トンネル工事向け製品の材料開発(樹脂)◆化学分野の知見をお持ちの方へ／残業月15H |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・化学分野バックグラウンドをお持ちの方 ※第二新卒歓迎です。学生時代のバックグラウンドの方も歓迎します。 ◆キーワード： ウレタン系樹脂、ポリウレタン、ポリウレア ◆歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目23番7号 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■空調資材部門において、技術営業を担当いただきます 【職務詳細】 ■営業先は設計事務所、ゼネコン(サブコン)です。 設計図面に含まれる製品に関しては、以前より取引のある設計事務所に対して、設計の段階から提案を実施します。 ■ニーズなどのマーケット調査、製品販売に関係するトータルコストの見積なども担当して頂きます。 ■受注後は施工現場の監理まで担当します。 ■業務フロー：市場調査⇒顧 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ■建材の営業経験をお持ちの方 ■施工管理の実務経験をお持ちの方 （営業の最終段階で現場施工の監理があるため） ■工場設備や生産設備などの営業経験をお持ちの方 【尚可】 ■マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ■自身の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-13 ちとせビル9F 各線「名古屋」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 土木分野を対象とした商品の技術営業。 当社が得意とする山岳トンネルにおける、技術営業と現場での施工指導(掘削補助工法)を担当していただきます。 その他、売掛・工程・納出荷管理、開発・仕入先けとの打ち合わせなどの業務を担当頂きます。 【業務フロー】 調査⇒顧客訪問⇒見積・試作・技術提案⇒契約・打合⇒発注⇒生産・加工⇒納品⇒アフターフォロー 既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から新規の現場におい |
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| 応募資格 | ＜必要業務経験＞ ■必須経験： ・土木分野(トンネル、ダム、橋梁、港湾など)に関する資材の取扱い経験がある方 ・土木分野(トンネル、ダム、橋梁、港湾など)における営業経験がある方 ■歓迎経験： ・図面の作図、修正経験のあるる方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト9F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 会社名 | フジモリ産業株式会社 |
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| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | 40,300百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| URL | http://www.fujimori.co.jp |
| 事業内容 | 私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。 私たちの事業は大きく『土木事業』『建材事業』『化成品事業』の３領域に分かれています。 土木・建材事業は、特許取得商品も多く取り扱いをしており、独自の製品展開により大きな収益を上げております。化成品事業は、「つつむ」「貼る」といった角度からプラスチックを提供する専門商社として活動しています。これらの異なる事業を複数抱えることにより、世情に極端に左右されない安定した業績を誇るとともに各事業のコラボレーションによって常に「新しい取り組み」を実現しています。 ■事業所／所在地：(1)支店、営業所、出張所：大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場：茨城(関東工場)、奈良(関西工場) ■知的財産権：206件(2024年4月時点) ■社風：非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。 (1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。 (2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定) |
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