仕事内容 | 【職務概要】 組織に属する「あらゆる人」の「働く」を楽しくするためのサービスを提供している研修業界のリーディングカンパニーである同社にて、企画提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:民間~官公庁まで幅広い組織 ■何を:教育・研修を通した経営課題の解決策 ■どのように:訪問やオンライン商談でヒアリングをしてお客様に提案 お会いするのは人材育成や研修を担当している人事や総務の方が中心です。 |
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応募資格 | 【いずれか必須】 ・個人/法人問わず顧客と折衝経験3年以上 ・社内調整経験3年以上 ■転勤について 総合職での雇用となります。全国への転勤が発生します。 ■勤務地について メインの拠点としては新橋事業所です。 新橋、新宿、渋谷、日暮里、御茶ノ水、巣鴨のいずれかになります... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 各線「新橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 企業研修のコンサルティング営業 ■大阪、京都、神戸地域の新規先、既存開拓企業に、組織・人の成長を促す教育プランを提案します。 ・研修や動画の教材を使った提案のため、未経験の方でも成果を出してキャリアアップが狙えます。 ・サービスの特性上、お客様とのお付き合いが長くなり、その分色々な仕事を任され、創り出す醍醐味も味わえます。 ・仕事のパターン例:月曜日は資料作成、火、水、木は顧客訪問、金曜日 |
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応募資格 | ・企業向け営業の経験者、新規営業活動経験者または社員教育プランの提案営業に興味のある方 ・コンサルティング業界に関心のある方。 ・PC基本操作が可能な方(Word・Excel・タッチタイピング) |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区(大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅 徒歩1分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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仕事内容 | <求人お薦めポイント> 東証プライム企業、「教育」と「IT」で働く人を元気にしている企業。社会人向け教育や自社システムの提供などを通じて働く喜びを実感できる社会の実現を目指している企業です。 <職務内容は> ■企業向けに社員研修(教育プラン)をご提案するお仕事です。 ・大阪府内の企業・組織で働く人の成長を支える教育プランの提案、具体的には新入社員のマナー研修など。 ・未経験者の方も安 |
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応募資格 | ・PC操作に慣れた方 ・電話応対(受電・架電・セールス対応) |
給与 | 年収 250万円~500万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区(大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅 徒歩1分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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会社名 | 株式会社インソース |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2002年11月 |
代表者 | 舟橋 孝之 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 12,474百万円 |
従業員数 | 684名 |
URL | http://www.insource.co.jp/ |
事業内容 | ◎インソースは「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。2002年の設立当初は「企業への教育研修」を主軸としておりましたが、成長と共に「コンサルティング」「eラーニング・動画」「システム」「採用支援」といった事業を展開しており、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容: (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス事業 人事サポートシステム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ※ミテモ株式会社(グループ会社):eラーニング映像制作事業(インナープロモーション事業)/定額制eラーニングシステム「STUDIO」/ワークショップ/地方創生 等 ■特徴: ・【「変化」と「スピード感」を楽しみながら、社会的意義の大きい事業に取り組める環境】:組織を形成する人材一人ひとりの成長や能力向上は、どの組織においても重要な経営課題です。 インソースは「人」に関わる組織の課題について、その組織ごとに合ったソリューションを提供するため、非常に社会的な貢献度が高い仕事の内容になっております。 ・【全社で情報共有を活発に行い、「チーム」で勝つ事を好む会社】インソースでは情報共有が活発に行われています。社員が持っている知識や経験を全社レベルで頻繁に共有し、会社という「チーム」全体で勝っていく事を好む会社です。 |
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