| 仕事内容 | 【ミッション】 主には大手企業、自治体へのセールスやアライアンス構築を通じて、事業領域拡大、新たなマネタイズモデルの検証、ブランド認知拡大をしていただくことがメインミッションとなります。大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けのソリューション営業の経験 ■上記と合わせ、以下いずれかのご経験お持ちの方 ・新規事業立ち上げ のご経験 ・エンタープライズ企業向けや自治体向けに 、顧客要望に合わせた ソリューション提案 のご経験 【歓迎要件】 ・プロダクトありきではなく、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。 現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。 現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、 立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。 【職務内容】 ■各サービ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業マネジメントのご経験（事業運営・組織マネジメント） ■人材紹介およびHRサービス（HR系 SaaS／プラットフォーム等）に携わったご経験 【歓迎要件】 ・採用管理システムや求人データベース等の知見 ・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【lotsful Companyについて】 lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験 ■事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ・CSOとしての実務経験 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験 ・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験 ・人材業界で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援まで をお任せします。 トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。 【職務内容】 ■リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F |
| 紹介文 | 新手法、新領域で、 未来をぬりかえる。 世界中で「はたらく」が大きく変わり続ける今、これまで「はたらく」を支えてきたパーソルだからこそ、これからの時代にふさわしい新しい「はたらく」を生み出す使命があります。 私たちは柔軟な発想と、社会に実装する力を強みに、あらゆる可能性に挑戦し、「はたらく」の未来を多様に描いていきます。すべての「はたらく人」とともに、新しい「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 征也 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名（2023年9月現在） |
| URL | https://persol-innovation.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業について ・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。 ・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。 ・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc |
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