4件中 1~4件目を表示中
| 仕事内容 | 【大阪/八尾】社内SE◇IT部門責任者◆有給消化率8割~年休128日・残業10h◆変革期の老舗メーカ |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・IT部門におけるマネジメントのご経験 ~PMやIT企画をされていた方歓迎です!~ ■歓迎要件 ・その他バックオフィス部門のご経験 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪・八尾】人事担当(採用中心)◇建設資材やパーツを扱う企業/年休128日・残業10h/人物重視 |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・企業人事としての採用経験 ・人材業界での就業経験 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う!年休128日◆ |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 営業職におけるマネジメント経験をお持ちの方 (複数名のメンバーを統括し、育成・目標管理等に携わったご経験) ■歓迎要件 メーカーまたは商社での営業経験を... |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | <業務内容> 既存のお客様がほどんどなので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 これまで培ったご経験を活かし、休眠店への営業活動を行っていただきます。 立ち上げ期の部門の為、成果が上がればダイレクトに評価へ繋がる環境です。 <業務詳細> ・お客様の要望や課題のヒアリング、解決に向けた提案の実施 ・新規顧客(お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用)や新規商材(未取扱商品等)の |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県清須市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
4件中 1~4件目を表示中
| 会社名 | 乾産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0835 大阪府八尾市小畑町3-74-2 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 鉄鋼・金属・非鉄金属 |
| 設立 | 年1965年8月 |
| 代表者 | 乾 亮介 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| URL | https://www.inui-sangyo.co.jp/ |
| 事業内容 | 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。 その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設(大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど)でも弊社製品が使用されています! ■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して 2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場(育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済)。 2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。 2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。 現在は中期目標として「売上2倍・平均年収40%UP」を掲げて、新たなフェーズへの到達を目指しています。 ■社内制度の例 <生命保険>在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています(会社負担) <人生設計ナビ>ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。 |
| 主要取引先 | 建築資材各社 全国各地金物業者および建築・土木工事業者 |
| 主要取引銀行 | - |