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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コンサルティングファームとして研究すべき最新のデジタル関連知識のキャッチアップや導入検討、コンサルタントの生産性向上のための基幹システム開発・保守運用に携わっていただきます。生成AIをはじめとする新たなテクノロジーが次々と登場している昨今、コンサルティングファームとして蓄積すべき最新のデジタル技術を探索し、必要に応じて社内に展開する等、社内の英知の発信地とし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験2年以上（言語は問わないが開発実装フェーズが体感的に理解できている水準） ■社内システム2年以上（ヘルプデスク・キッティング・運用のみの経験は不可。社内システムの開発・導入の経験が前提） 【歓迎要件】 ・Anaplanの導入・開発・運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・DX案件（システム構想策定およびERP等システム構築）の提案機会の創出 ・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 【業務内容】 ・パッケージベンダー、開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介、共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー、メルマガ、HP等からの問い合わせクライアントへ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■外資系ITベンダーやコンサルティング会社でのアカウントセールス・コンサルティングセールス・ソリューションセールス等の経験者 【求める人物像】 ・チームワーカー（会社・部門マネジメントや提案チームとのチームワーク） ・リーダーシップ（ビジネスデベロップメント... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルテ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例: |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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| 所在地 | 〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| URL | http://www.layers.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
