| 仕事内容 | 【全国】経験者MR＜勤務地固定相談可＞◆ブランクがある方も歓迎／希少疾患領域に特化／女性も活躍中 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MR経験をお持ちの方 ※ブランクのある方やMR資格が失効している方も歓迎します |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：内定のタイミングで勤務地が確定します。勤務地考慮になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【大阪／転勤なし】電子カルテの法人営業《業界未経験も歓迎／内資大手メーカーPJT／長期就業可◎》 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験（2年以上） ・普通自動車免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【兵庫／転勤なし】電子カルテの法人営業《業界未経験も歓迎／内資大手メーカーPJT／長期就業可◎》 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験（2年以上） ・普通自動車免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスの糖尿病血糖測定機器を扱う医療機器メーカーの同社にて、医療機器営業をご担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・病院（大学病院・国公立病院・私立病院）、クリニック、検診センター等を訪問し、医師のところに自社製品を提案 ・自社製品の説明 ・見積もりを作成、金額の交渉等、納品までをご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】業界未経験歓迎 ・普通自動車免許 ・営業経験2年以上 └自動車、不動産、OA機器、医療品代理店…等での営業経験者が多く活躍しています 【尚可】 ・病院での営業活動経験者 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府※自宅からの直行直帰 自宅からの直行直帰 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスの糖尿病血糖測定機器を扱う医療機器メーカーの同社にて、医療機器営業をご担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・病院（大学病院・国公立病院・私立病院）、クリニック、検診センター等を訪問し、医師のところに自社製品を提案 ・自社製品の説明 ・見積もりを作成、金額の交渉等、納品までをご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】業界未経験歓迎 ・普通自動車免許 ・営業経験2年以上 └自動車、不動産、OA機器、医療品代理店…等での営業経験者が多く活躍しています 【尚可】 ・病院での営業活動経験者 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府内 ※直行直帰 自宅からの直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内シェアトップクラスの糖尿病血糖測定機器を扱う医療機器メーカーの同社にて、医療機器営業をご担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・病院（大学病院・国公立病院・私立病院）、クリニック、検診センター等を訪問し、医師のところに自社製品を提案 ・自社製品の説明 ・見積もりを作成、金額の交渉等、納品までをご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上 └自動車、不動産、OA機器、医療品代理店…等での営業経験者が多く活躍しています 【尚可】 ・病院での営業活動経験者 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療業界のDX推進のためIT化が浸透していない病院、診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当頂きます。自分の営業が医療現場や患者さんの役に立ち、社会貢献性の高いキャリアが築けます。 【職務詳細】 ■DX化の進んでいない病院、診療所への電子カルテ／SaaSシステム提案営業■他社製品利用の施設へのリプレイス提案■既存取引先へのフォロー 【魅力点】 時間や場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 自宅からの直行直帰となります。 大阪府内 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 職務概要】 顧客である製薬メーカーのプロジェクトに配属され、MR（医薬品営業）としてCNS領域の製品を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略の立案・実行 ・ドクターや医療従事者への医薬品情報（効能・副作用等）の提供 ・担当医薬品の普及活動 【ミッション・特徴】 同社は人材活用コンサルティングを母体としており、通常のMR業務に加え、長期的なキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 【歓迎】 ・MRとしてCNS領域を担当した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内の事業所により異なる 神奈川県内の事業所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。内視鏡検査における麻酔の領域をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証 ・大学病院の担当経験 【尚可】 ・麻酔、消化器内科領域担当のご経験 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 23区外 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR（医薬品営業）としてご就業いただきます。整形外科領域・バイオシミラー製剤をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 MRとしての実務経験 ※2年以上のご経験を目安としますが実際の経験やスキルを重視します |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客である製薬メーカーのプロジェクトに配属され、MR（医薬品営業）としてCNS領域の製品を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略の立案・実行 ・ドクターや医療従事者への医薬品情報（効能・副作用等）の提供 ・担当医薬品の普及活動 【ミッション・特徴】 同社は人材活用コンサルティングを母体としており、通常のMR業務に加え、長期的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 【歓迎】 ・MRとしてCNS領域を担当した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 群馬県内の事業所により異なる 群馬県内の事業所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてMRをお任せいたします。 【職務詳細】 ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略 等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【特徴】 ・医療機関を訪問し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験をお持ちの方 ※ブランクのある方、もしくは資格失効している方も歓迎します。 【尚可】 ・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方 ・バイオ医薬品（リウマチ、乾癬の適応）取り扱い経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。 整形外科領域・バイオシミラー製剤をご担当頂くポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中です。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MRとしての実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県内 ※直行直帰 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客である製薬メーカーのプロジェクトに配属され、MR（医薬品営業）として消化器内科領域の製品を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略の立案・実行 ・ドクターや医療従事者への医薬品情報（効能・副作用等）の提供 ・担当医薬品の普及活動 【ミッション・特徴】 同社は人材活用コンサルティングを母体としており、通常のMR業務に加え、長期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県内の事業所により異なる 福岡県内の事業所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療業界のDX推進のためIT化が浸透していない病院、診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当頂きます。自分の営業が医療現場や患者さんの役に立ち、社会貢献性の高いキャリアが築けます。 【職務詳細】 ■DX化の進んでいない病院、診療所への電子カルテ／SaaSシステム提案営業■他社製品利用の施設へのリプレイス提案■既存取引先へのフォロー 【魅力点】 時間や場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 自宅からの直行直帰となります。 栃木県内 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療業界のDX推進のためIT化が浸透していない病院、診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当頂きます。自分の営業が医療現場や患者さんの役に立ち、社会貢献性の高いキャリアが築けます。 【職務詳細】 ■DX化の進んでいない病院、診療所への電子カルテ／SaaSシステム提案営業■他社製品利用の施設へのリプレイス提案■既存取引先へのフォロー 【魅力点】 時間や場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 自宅からの直行直帰となります。 群馬県内 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)として就業していただきます。整形外科領域・バイオシミラー製剤をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MRとしての実務経験 ※2年以上のご経験を目安としますが実際の経験やスキルを重視します |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道内 ※詳細は、選考内でお伝えいたします。 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【担当エリア】 主な担当施設は仙台ですが、出張ベースで青森エリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・皮膚科領域、大学病院、バイオ、講演会対応いずれかのご経験 ・ 第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県内 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CSO（医薬品営業受託機関）の正社員MRとして、クライアント先である製薬メーカーの鎮静（内視鏡）におけるMR業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション活動 ・既存品の市場拡大に向けた戦略的アプローチ ・病院市場の攻略およびドクターとの信頼関係構築 ・クライアント企業の戦略に基づいた営業サポート 【プロジェクトの魅力】 鎮静（内視鏡）領域という専門性の高い分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・麻酔、消化器内科担当経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県内 ※直行直帰 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。内視鏡麻酔の領域をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【職務詳細】 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。（例：ジェネリック⇒バイオなど） 営業として取り扱うのは医薬品の情報。 医 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MR経験 ・MR認定証 ・大学病院の担当経験 【尚可】 ・麻酔、消化器内科領域担当のご経験 【こんな方も可能です！】 ・家庭も自身のキャリアも両方大切にしたい方。 ・ご家族の異動に合わせて働きたい方。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | フラームジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都港区六本木6-15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| URL | http://flammejapan.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・女性活躍促進に関わるコンサルティング業 ・ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業 ・採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業 ・有料職業紹介事業、労働者派遣事業 有料職業紹介事業（許可番号：13－ユ－308998） 労働者派遣事業（許可番号：派13－308654） ■事業の特徴： 男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。さらに政府は2020年に女性管理職比率30％の目標を掲げ、それに向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。同社代表の飯嶋氏は2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手外資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等、様々なコンサルティングを実施してきました。その結果、大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。 ■同社の特徴： 現在まで2,000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきた同社。現在では企業のトップの方や、様々な方の恩恵を受け、働く女性の数は増加していると実感します。世の中ではダイバーシティーが声高に訴えられていますが、残念ながら企業における女性進出率は未だ高いとは言えません。同社の目指すものは理想論ではなく、あくまで自然なキャリア形成。男女関係なく、社員が納得して業務に打ち込めるような体制づくりを「当たり前」としています。女性活躍とは、単に働く女性の数を増やせばいいわけではありません。それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。それこそが「女性だから」「男性だから」を取り払っていくための最低条件であると考えています。同社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと同社は願っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
